25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Metallbau
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mülsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Arbeitsbekleidung, (T-Shirt, usw...), Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat (eine Katastrophe)
Verbesserungsvorschläge
Das Image und die Stimmung muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht die Beste aber auch nicht die Schlechteste. Leider verbreitet der Betriebsrat eine schlecht Stimmung.
Image
Leider zu schlecht aber meiner Meinung nach unberechtigt.
Work-Life-Balance
Keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Hier werden keine Steine in den Weg gelegt. Man bekommt auch die Chance weiterzukommen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Hier könnte noch mehr passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist aufgefallen, das es einige Lehrlinge mit Migrationshintergrund gibt. Finde ich super.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen die helfen und unterstützen einen, es gibt aber auch echte Kameradenschweine. Es hat aber Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt. Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Meine Vorabeiter waren top.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen. Ordentlich (soweit wie es überwieged Männer zulassen :-) ) und moderne Arbeitsbedingungen, saubere Luft. (Ich kenne viel, viel schlimmeres.
Kommunikation
Es wird leider zu wenig kommuniziert und das stört die Produktion.
Gleichberechtigung
Hier wurde zuletzt vieles besser gemacht.
Interessante Aufgaben
Richtig geile und vielseitige Augfaben.
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Viel Potential...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mülsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeit. Kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen attraktiver gestalten, um Arbeitgeber zu halten und zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War die schlechteste Firma für mich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mülsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee in der Pause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Klassengesellschaft das Rauchen ist über all erlaubt auch am Arbeitsplatz. Aber ein Kaffee trinken am Arbeitsplatz während der Arbeit ist unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste so ziemlich alles geändert werden vorallem der Umgang mit den Arbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen möchte ist man Falsch dort.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt bei alt eingesessenen ist super.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten gehen garnicht. Fragen unerwünscht wenn man was wissen möchte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen gehen.
Kommunikation
Kommunikation nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt eine Katastrophe mindest Lohn
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Modernes Unternehmen, familiär geführt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mülsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Lohn wird pünktlich gezahlt
*es wird Arbeitsbekleidung gestellt
*kostenloser Kaffee
*Pausenversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte über Ttambildende Maßnahmen nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt sichere Bessere Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker im Bereich Produktion in Mülsen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Sich an anderen Standards orientieren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung austauschen, schnellstmöglich!
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man gedanklich wirklich über den Dingen stehen. Bloß keinen Gedanke über Sinn und Unsinn verschwenden, sonst kommt man aus dem grübeln und Kopfschütteln nicht mehr raus.
Ansonsten ist die tägliche Arbeitsatmosphäre von Gleichgültigkeit, Demotivation, Missgunst und Schadenfreude geprägt. Wenn es nicht doch den einen oder anderen Kollegen gibt mit dem man gern zusammen arbeitet und der Arbeitsweg so kurz wäre, wäre ich mit Sicherheit schon........
Image
Versucht man mit diversen Veranstaltungen und "News" künstlich aufzupolieren!
Work-Life-Balance
Anzahl der Urlaubstage/Jahr unterm Durchschnitt!
Karriere/Weiterbildung
Wer viel reden kann ohne etwas zu sagen geht entweder in die Politik oder kommt in diese Firma. Wenn man der Führung dann noch schön nach dem Mund redet und von jeglicher sachlichen Kritik absieht hat hier eventuell die Chance eine Sprosse nach oben zu klettern!
Gehalt/Benefits
Geht im Zusammenhang mit einem kurzen Arbeitsweg. Ansonsten auch hier: unterm Durchschnitt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas gibt es in dieser Firma nicht!
Kollegenzusammenhalt
Die "alten Hasen" aus der Zeit vor der Firmenübernahme 2015 halten sehr gut zusammen, was zeigt das diese Firma bis 2015 viel für ihr fachkompetentes Personal getan hat und sich daraus ein wirklich sehr gutes Team entwickelt hat. Es macht Spaß mit diesen Jungs zusammenzuarbeiten. Leider hat sich die Personalpolitik unter der neuen Führung stark verschlechtert, was nicht zuletzt eine Betriebsratsgründung zur Folge hatte. Außerdem verlassen immer mehr dieser Kollegen das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht hier allen gleich.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere Vorarbeiter ist ganz in Ordnung. Um diese zu zählen reicht aber eine halbe Hand.
Die Arbeit der Fertigungsleitung ist eine Katastrophe, genauso verhält sich diese auch. Meiner Meinung nach neben der Unternehmensleitung eines der größten Probleme innerhalb dieser Firma. Fachliche Inkompetenz gepaart mit sozialer Inkompetenz auf diesen Posten spürt man fast täglich......
Arbeitsbedingungen
Das Thema mit dem Licht wurde hier ja schon mehrmals angesprochen. In der Regel wird in dieser Firma immer am falschen Ende gespart.
Kommunikation
Ist egal in welchem Bereich wirklich schlecht. Vor allem die Kommunikation von oben nach unten, was die täglich gelebte Führungskultur in diesem Unternehmen widerspiegelt.
Gleichberechtigung
Osteuropäische Mitarbeiter werden gegenüber deutschen Kollegen definitiv bevorzugt! Man denkt sowas kann nicht sein, ist aber tatsächlich so. Hier werden z.B. großzügige Zugeständnisse gemacht was die Arbeitszeiten bzw. das Arbeitszeitmodell betrifft.
Interessante Aufgaben
Die auszuführenden Arbeiten sind abgesehen von den Rahmenbedingungen relativ interessant und abwechslungsreich. Wenn diese Rahmenbedingungen nicht wären......
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Zum fremdschämen.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat sehr großes Potential, vor allem mit den teilweise wirklich kompetenten Mitarbeitern, welche schon länger da sind. Nur unter dieser Führung bleibt so ziemlich alles davon auf der Strecke! Klingt hart, ist leider die Realität, welche ich kennengelernt habe.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer zeitgemäßen und professionellen Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift, jeder „kocht sein eigenes Süppchen“, kommen - Zeit rumgehen lassen - gehen, nichts für Teamplayer, Missgunst, Steine in den Weg gelege, die am lautesten schreien und am wenigsten Kompetenz besitzen finden bei der Unternehmensführung den meisten Zuspruch, Motivation fehl am Platz oder wird schnell zerstört
Image
Ist der Ruf erst einmal ruiniert, lebt es sich......! Mehr kann man dazu nicht sagen.
Work-Life-Balance
Wie schon gesagt: kommen - da sein - gehen
Karriere/Weiterbildung
Ich zitiere von weiter oben: „Wer am lautesten schreit und am wenigsten Kompetenz hat,......!“
Gehalt/Benefits
Unterm Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Was ist das?
Der Umgang der Leitung mit den Mitarbeitern ist teilweise unter aller Würde!
Kollegenzusammenhalt
Die „alten“ Kollegen, welche vor der Firmenübernahme durch ein sog. „Fertigungsnetzwerk“ im Jahr 2015 schon im Unternehmen gearbeitet haben, halten sehr gut zusammen und man merkt, das Sie Ihr Handwerk verstehen. Jedoch leidet Ihre Motivation bzw. Einstellung zum Unternehmen unter dieser Führung spürbar und viele haben auch schon „das Weite gesucht“.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, hier trifft es jeden gleich....
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter sind ganz in Ordnung, alles was in der Hierarchie über Ihnen steht ist eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Ist eigentlich okay, man versucht in der Produktion Strom für die Beleuchtung zu sparen - dadurch ist es teilweise dunkler als im Freien, eine gute Beleuchtung ist ja bei diesen Arbeiten auch nicht so wichtig.....
Kommunikation
Was heute festgelegt wird, hat morgen entweder nie stattgefunden, ist nicht wahr oder wird im Nachhinein völlig anders umgesetzt ohne sinnvollen Informationsfluss. Am besten alles schriftlich machen, damit man immer „save“ ist. Unprofessionel ist noch geschmeichelt.....
Gleichberechtigung
Ich sagte ja schon: „Wer am lautesten Schreit.....“!
Osteuropäischen Mitarbeitern werden größere Zugeständnisse als heimischen Mitarbeitern gemacht (z.B. Arbeitszeitmodelle)
Interessante Aufgaben
Sind durchaus vorhanden, verlieren aber in dieser Gemengelage Ihren Reiz. Am Ende sind es alles Perlen für die Säue....
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ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Nähe Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel reden wenig verbessern
Verbesserungsvorschläge
kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
die Arbeit ist oft unvollendet weil Teile fehlen,frustrierend
Image
viele reden schlecht es gibt keine Identifikation mit der firma auch von Führungskräften
Work-Life-Balance
aud wünsche wird Rücksicht genommen, manche dürfen aber alles
Karriere/Weiterbildung
keine Chance wer am meisten auf den putz haut hat gute Chancen. normale arbeit keine Anerkennung
Gehalt/Benefits
schlecht bezahlt kommen und gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay
Kollegenzusammenhalt
gruppenbildung hälfte der Mitarbeiter osteuropäische Herkunft, die ihre Arbeit machen aber auch Kommando übernommen haben.viele neue ohne Fachkompetenz, die nur kurz da sind
Umgang mit älteren Kollegen
ist okay
Vorgesetztenverhalten
nimmt keiner für voll
Arbeitsbedingungen
luft nach oben schlechtes licht in werkhalle,geld wird für unnötiges ausgegeben
Kommunikation
es geht der Nase nach ,Vorschläge werden gleich ins lächerliche gezogen.potenzial wird verschenkt
Gleichberechtigung
ist okay
Interessante Aufgaben
Arbeit wird unterschiedlich verteilt, oft unvollendet, heißt nicht motiviert
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mülsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Kostenloser Kaffee und Wasser
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsmoral
Schlechte Arbeitvorbereitung
Schlechte Lagerlogik
Neue Mitarbeiter haben eine bessere Vergütung als Altgesellen,was dazu führt das diese die Firma verlassen
Usw.
Verbesserungsvorschläge
Handlungsbedarf in allen bereichen,vorallem in der Arbeitsvorbereitung und die Einführung eines Gehaltssystems wäre hier auch angebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beleuchtung auf LED umgestellt,leider sind die Hallen dadurch dunkler geworden
Kollegenzusammenhalt
Viele machen was sie wollen und das ist nicht viel,was auch die Moral nach unten treibt
Arbeitsbedingungen
Chaos in der arbeitsvorbereitung und im Lagersystem
Kommunikation
Sprachprobleme zwischen deutschen und nichtdeutschen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Ich finde das die nichtdeutschen hier besser behandelt werden,das fängt schon bei der vergütung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeit und Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mülsen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt viele Verbesserungsvorschläge zügig um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssystem einführen
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Vorarbeiter, Saubere Werkstätten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.