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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr gute Perspektive
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Arbeitsumgebung, nette Kollegen (außer die Unzufriedenen), Aufgaben, Lohn, Kaffee, Wasser, Arbeitsbekleidung, Prämie,
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Ehrlich. Nichts
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Faire Behandlung, kopetentes Personal auf den meisten Führungsposten der verschiedenen Abteilungen
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Parkplatz Wasser und Kaffee
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts. Ich habe sehr gerne bei Schwalbe gearbeitet und wäre noch heute da. (Umzug in ein anderes Bundesland) Ich kann die negativen Bewertungen überhaupt nicht verstehen. Ich denke es waren die Mitarbeiter die mit sich und Ihrem Leben unzufrieden sind und schlechte Stimmung verbreiten wollen.
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Es gibt personen in Führungspositionen, welche fachlich und menschlich da nicht hin gehören.
Und soweit ich das mit bekommen habe wurde sich von vielen arbeitern aus mehreren Abteilungen beschwert ohne, dass sich etwas verändert hat.
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Wertschätzung der Kollegen die schon viele Jahre dabei sind
wäre hier alles ningeln auf hohem niveau
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird sich bloß um die auf den "oberen Ebenen" gekümmert. Alle anderen scheinen entbehrlich und ersetzlich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche dem Unternehmen endlich einen Chef der auch nächste Woche noch zu dem steht was er gesagt hat und einen Produktionsleiter der weiß was er tut
Also verbessern würde ich tatsächlich in erster Linie, die Chance zur Einarbeitung und Umgang mit Software welche wichtig ist um arbeiten zu können.
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öffters dem Schweißer in der Werkstatt die Hand schütteln, und Fragen was er gerade auf dem Herzen hat ;)
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Alles zu spät.
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Es müsste mehr gesprochen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Schwalbe Metallbau ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


für die Branche Hervoragend
4
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Moderne Schweißgeräte und Ausrüstung
5
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Normale Arbeitsplätze typisch Metallbau auch Mal laut und schmutzig. Es würde viel Knowhow verschrottet und heute macht man Fehler die man vor 20 Jahren nicht gemacht hat.
3
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In meiner Abteilung und meinem Aufgabenbereich top aufgestellt, maximal eine bessere Klimaanlage im Sommer könnte ich als Gedankenstütze da lassen
5
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Klimatisiert, Absaugungen, Dusche, Küche, Wasserspender.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwalbe Metallbau ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Offene Kommunikation ist eher fehl am Platz und nicht gewünscht. Lästern, schlecht und Mitarbeiter bloßstellen ist Tagesordnung.
1
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Es gibt jeden Tag eine schlaue Idee. Die sollte man als Angestellter aber schon vor Beginn der Arbeit wissen. Sonst macht man auch heute wieder alles falsch
2
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Geredet wird viel aber nichts zielführendes
2
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Könnte besser sein.
3
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Ausbaufähig, aber wesentlich besser als in der Bundesregierung ;)
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird einem viel versprochen wie die Zukunft für einen aussehen kann. Doch nach 2 bis 3 Jahren merkt man was dahinter steckt. Es wird viel verlangt von einem um zum Unternehmen zu passen aber es ist am Ende immer etwas zu wenig gewesen
5
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Persönliche Erfahrungen, es sollte sich mehr darum gekümmert werden das die Leute, mit den Programmen am PC mit denen sie arbeiten besser geschult werden, am besten extern in Schulungen von Fachleuten die Zeit haben.
3
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wer will, wird gefördert
4
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Weiterbildungen und entsprechende Chancen werden gegeben. Aber nicht jedem gleich.
1
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Mir wurden einige Lehrgänge angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwalbe Metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schwalbe Metallbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwalbe Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwalbe Metallbau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Schwalbe Metallbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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