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Schwanenland 
LLP
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Durchwachsen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander gut-leider z. T. negativ durch die Tagesform der Partner beeinflusst.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen zu bemerken.

Vorgesetztenverhalten

Kritik leider nicht erwünscht. Bei Schwierigkeiten häufig nicht ansprechbar.

Kommunikation

Schwankt stark


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verhalte Dich unauffällig und Dir geschieht nichts.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hoher Abwechslungsreichtum bei der Zuweisung des Arbeitsortes. Ein freier Platz hat sich noch immer gefunden.
- Leitungswasser ist gratis
- Die Fenster lassen sich öffnen
- Hohes Arbeitgeberinteresse insbesondere für private Belange
- Genauigkeit bei der retrospektiven Einsatzplanung
- Choleriker sind selten im Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Könnt ja klappen" ist keine geeignete Grundhaltung. So schnell die Liebe für einen neuen Kollegen entflammt, so kühlt sie bei einem Anflug von Kritik (hier am Arbeitspensum nach Fluktuation und Verwendung von Azubis und Praktikanten für hochkomplexe Tätigkeitsfelder) auch wieder ab. Machtspielchen sind fester Bestandteil der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Stellt sich die Frage, ob sich das Arbeitgeber-Image mit einer hervorragenden Eigenbewertung unter Übernahme des Standardtextes aus eigener Stellenanzeige eher verbessert oder verschlechtert.

Arbeitsatmosphäre

Auf Sonnenschein folgt Regen - in sekundenschnellem Wechsel

Image

Besonders hieran wird täglich mit Vorrang, gerade auch intern, gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind höchstens als freie Mitarbeiter anzutreffen.

Vorgesetztenverhalten

Das Pendel schwingt sehr weit. Zuweilen ein inszeniertes Good-Guy-Bad-Girl-Spiel

Arbeitsbedingungen

Was auch immer Du brauchst, am besten bringst Du es mit, sonst erhältst Du noch eine Rechnung für Arbeitsmittel.

Gleichberechtigung

Das physische Erscheinungsbild Abwesender wird gern öffentlich erörtert oder auch zum Anlass genommen, auf sportliche Eigenerfolge hinzuweisen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf von SothenPartner

Kritik ist uns sehr wichtig und wird von uns ernst genommen, allerdings wünschen wir uns sachliche Kritik; am liebsten gleich, wenn einem danach ist und nicht erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Nicht warten! Einfach raus damit!

Wir verbringen jeden Tag viel Zeit im Büro und im Kollegenkreis. Daher ist es wichtig, dass die Arbeit Spaß macht und das Umfeld stimmt. Ein rechtzeitiger, direkter Austausch über alles, was einen bewegt, ist dafür unerlässlich. Die Türen stehen nicht nur im bildlichen Sinne, sondern auch tatsächlich stets offen.

Schade, dass Du diese Möglichkeiten nicht für Dich genutzt hast. Vieles, was Du hier geschrieben hast, ist leider schlicht falsch. So haben bei uns z. B. alle einen festen Arbeitsplatz und auch alle Arbeitsmittel, die sie sich wünschen. Das war auch bei Dir so!

Wir meinen, diese Plattform lebt von Ehrlichkeit. Die hätten wir uns auch von Dir gewünscht.

Jeder, der von diesem Beitrag verunsichert ist oder, der mehr über uns wissen möchte, kann gerne Fragen stellen; entweder hier oder per Telefon oder E-Mail. Die Kontaktdaten aller Mitarbeiter sind auf unserer Website. Jeder ist direkt ansprechbar und gibt sicher gerne Auskunft.

Machen Sie sich bitte selbst ein Bild!

Gekommen um zu bleiben!!!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird gefordert, aber nicht überfordert. Kollegialer Austausch um Probleme und Fragestellungen aus einem anderem Winkel zu betrachten, ist hier an der Tagesordnung und nicht nur Wunschdenken.

Work-Life-Balance

Egal ob Eule oder Lerche, jeder Biorhythmus findet hier seine Arbeitszeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwanenland LLP durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schwanenland LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwanenland LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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