4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Familiär"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, leider gehen viele wieder nach kurzer Zeit
Vorgesetztenverhalten
Kann mich der anderen Bewertung nur anschließen. Man läuft wie auf Eierschalen durch den Laden, weil man die Laune des Chefs schlecht einschätzen kann. Wenn gute Laune, dann ist das Verhalten ok, wenn schlechte Laune wird es unsachlich und laut
Kommunikation
Geredet wird viel, wirklich gesagt wird wenig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskompetenzen des Seniors und der Junior-Chefin.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr in den Austausch mit anderen Firmen gehen und mal neues übernehmen. Es fehlt Organisation, Attraktivität für Mehrarbeit, sowie der angemessene Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
"Familiär" mit viel Stress und Negativität
Image
Bekannte Marke im Stadtteil mit viel Stammkundschaft und gutem Ruf bei Kunden.
Work-Life-Balance
Verkaufsoffene Samstage/Sonntage, oft in die Pause arbeiten, viel früher auf der Arbeit sein und erst viel später gehen, ohne Arbeitszeiterfassung!
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungsangebote, Weiterentwicklung nur auf eigene Faust, keine Unterstützung wie in anderen Unternehmen. Kleines Unternehmen mit kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da alles eingefahren ist.
Kollegenzusammenhalt
Alle nett und gut, nur sehr gestresst und überarbeitet, daher kurze Zündschnur
Vorgesetztenverhalten
An guten Tagen gut, an schlechten Tagen überaus unangemessen und nicht sachlich
Arbeitsbedingungen
Keinen Aufenthaltsraum, Küche in der Werkstatt, wenig Privatsphäre. Ständig unter Strom, veraltete Arbeitsansichten
Kommunikation
Whatsapp-Gruppe, wo auch außerhalb der Arbeitszeiten geschrieben wird, ansonsten kaum Informationsweitergabe
Gehalt/Benefits
Ganz gut, jedoch beim Mitbewerber besser
Gleichberechtigung
"Lieblinge" werden bevorzugt, nicht nachvollziehbar beurteilt nach Leistung/Engagement
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene und seltene Fälle, in die man sich jedoch selber einarbeiten muss
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Überlegt es euch gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erst schön dann dein albtraum
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Optiker in Oberhausen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schwanke Optik und Akustik durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schwanke Optik und Akustik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schwanke Optik und Akustik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.