Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei schwarte group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr dürftig...es gibt nur wenige Infos aus der Führungsetage. Auch der Betriebsrat hat seinen Namen nicht verdient. Die Handel nur für sich und nicht für den Betrieb.
In der Produktion ganz gut, 'vorne' im Büro eine Katastrophe.
Immerhin gibts Wasser und Kaffee umsonst
Teilweise unter aller Kanone...nur nach mehrmaliger Nachfrage erfährt man kurz vor Ablauf des Vertrages, dass dieser nicht verlängert wird. Manche spielen sich auf als wären Sie der Gott, dabei sollen Sie lieber mal ihrer eigentlichen Arbeit nachkommen und Teile einkaufen, damit die Produktion nicht zum erliegen kommt.
Eine von oben herab Hierarchie der Führungsetage. Hier werden munter unrealistische Ziele gesteckt und die Produktion darf dies dann ausbaden.