Schwarz 

Capital 

GmbH

Bewertungen

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführungDezember 2018

Lieber Mitarbeiter,
wir möchten uns für die positive Bewertung unserer Leistung als Arbeitgeber herzlich bedanken. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und insbesondere die offene Kommunikation und die gute Arbeitsatmosphäre bei uns schätzen.
Gerade in einer so innovativen und zukunftsträchtigen Branche wie der mobilen Energie kommt für uns, die wir Produkte nicht nur vertreiben, sondern auch entwickeln und herstellen, dem Marketingbereich eine zentrale Bedeutung zu. Dabei sind Mitarbeiter, die sich gerne stetig weiterentwickeln und flexibel auf neue Situationen und Herausforderungen einstellen, einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Dass dies gerade im Marketingbereich gelingt, zeigen uns die zahlreichen positiven Rückmeldungen unserer Kunden.
Dabei ist es uns aber auch sehr wichtig, dass eine gute Work-Life-Balance gewährleistet bleibt. Ihre diesbezügliche Bewertung ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass wir dabei auf dem richtigen Weg sind.
Auch wenn wir uns über Ihr Lob sehr freuen, versprechen wir, dass uns weiter bemühen werden, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig zu verbessern, da uns bewusst ist, dass wir uns nur mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen stetig weiterentwickeln und erfolgreich am Markt bestehen können.
Viele Grüße,
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführungDezember 2018

Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeit-geber zu bewerten.
Unser Unternehmen ist in einer sehr dynamischen Branche tätig, in der praktisch täglich neue Projekte starten und Anfragen schnell beantwortet werden müssen. Da jeder Mitarbeiter bei uns ein hohes Maß an Eigenverantwortung trägt, benötigen wir Kolleginnen und Kollegen, die, wie Sie, flexibel und bereit sind, sich jederzeit neuen Aufgaben zu stellen.
Eines unserer Ziele ist es dabei, jedem Mitarbeiter die passenden Weiterbildungsmöglichkei-ten zu bieten, die diesem helfen, sich individuell weiterzuentwickeln. Es freut uns zu hören, dass dies von Ihnen so positiv aufgenommen wird.
Da bei uns die Arbeit im Team äußerst wichtig ist, wissen wir es auch sehr zu schätzen, dass Sie sowohl mit der Zusammenarbeit mit den Kollegen, als auch der regelmäßigen und offenen Kommunikation mit der Geschäftsführung so zufrieden sind.
Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung. Sollten wir zukünftig Ihre Erwartungen als Arbeit-geber einmal nicht voll erfüllen, so bitten wir Sie, dies uns gegenüber jederzeit anzusprechen.
Viele Grüße,
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführungDezember 2018

Lieber Partner,
wir sind nicht nur stolz darauf, dass so viele unserer Mitarbeiter schon so viele Jahre bei uns tätig sind, wir freuen uns auch, dass wir mit Ihnen als externem Partner auf eine langjährige gute Geschäftsbeziehung zurückblicken können.
Gerade als Hersteller von Premium-Produkten, die zum Teil in lebenswichtigen Bereichen (wie z.B. in medizinischen Geräten) eingesetzt werden, ist es unverzichtbar, dass unsere Produkte auch nach außen grafisch anspruchsvoll dargestellt werden. Zu diesem Zweck ist eine enge Abstimmung mit unseren Marketing-Profis und der Geschäftsleitung aus unserer Sicht der Schlüssel zum Erfolg. Ihr diesbezügliches Lob bestätigt uns daher bei unserer Philosophie der flachen Hierarchien und des offenen Umgangs miteinander. Ein gutes Beispiel hierfür ist die von Ihnen erwähnte Neugestaltung unserer Website. Hier konnten wir mit Ihrer Unterstützung innerhalb kurzer Zeit unseren Webauftritt modernisieren und an internationale Standards anpassen.
Wir freuen uns darauf, unsere produktive und angenehme Zusammenarbeit in Zukunft weiter fortsetzen zu können.
Viele Grüße,
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführungNovember 2017

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so viel Gutes über Axcom zu berichten. Das freut uns sehr.

Offene Kommunikation ist uns wichtig, da sie eine wichtige Säule der Produktivität von Axcom darstellt. Nur in einem offenen Umfeld können Mitarbeiter ihre Kompetenzen voll einbringen und weiterentwickeln. Insofern ist der „barrierefreie“ Austausch elementar für das Wachstum des Unternehmens und auch für die fachliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Auf deren Erfolg liegt unser Fokus. Und das von Anfang an.

Es ist wahr: Täglich ergeben sich neue Herausforderungen, denen wir uns stellen und die wir mit neuen Entwicklungen beantworten. Deshalb ist unsere Arbeit auch so abwechslungsreich. Jeder hat dabei die Möglichkeit, sich einzubringen. Da kommt keine Langeweile auf.

Es ist uns bewusst, dass die Tatsache, dass jeder Mitarbeiter in unserem Team eine wichtige Position einnimmt, leider Auswirkungen auf die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, hat. Wir bemühen uns auch zukünftig weiter, hier Rücksicht auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu nehmen, bitten aber um Verständnis, dass uns dies im Einzelfall aufgrund der umfangreichen Teamarbeit nicht immer in dem gewünschten Maß möglich ist. Dennoch sind wir auch weiterhin bestrebt, uns diesbezüglich zu verbessern.

Herzliche Grüße
Marzena Schwarz-Szymura

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführungSeptember 2017

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns, dass sie sich bei Axcom wohl und wertgeschätzt fühlen.
Wir tun viel dafür, dass sich unsere Mitarbeiter entfalten und einbringen können. Denn nur so
kommt deren Potential zur Geltung, was sich dann wiederum in erstklassigen Leistungen
manifestiert. (Das ist jedenfalls der Plan.)
Wertschätzung ist generell eine der wichtigsten Eigenschaften von Unternehmen, die erfolgreich
sein wollen. Wertschätzung den Kunden gegenüber, aber natürlich auch gegenüber den
Mitarbeitern, damit diese ihr Bestes geben können. Unsere Aufgabe ist es, dieses Beste nach
Kräften zu fördern.
Ihr positives Urteil über Axcom insbesondere bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und
Gleichbehandlung lässt darauf schließen, dass uns das in Ihrem Falle gelungen ist.
Wir freuen uns immer über zufriedene Mitarbeiter und hoffen, dass Sie auch in einigen Jahren noch
viel Positives über Axcom berichten können.
Eine Herausforderung, die wir gerne annehmen.
Herzliche Grüße
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführungMai 2017

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns als Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen.

Eine unserer Hauptaufgaben als Arbeitgeber sehen wir darin, für unsere Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sich entfalten und seine Talente optimal einsetzen kann. Wir sehen Ihre Top-Bewertung bei den Kriterien Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt dabei als Zeichen, dass Sie mit unseren diesbezüglichen Bemühungen zufrieden sind.

In diesem Zusammenhang freuen wir uns auch, dass Sie den respektvollen Umgang miteinander besonders erwähnenswert finden. Egal ob im Verhältnis zu Vorgesetzten oder unter Kollegen gehören gegenseitiger Respekt und Wertschätzung zu den Grundwerten unseres Unternehmens.

Ihr Lob ist für uns aber auch Ansporn, uns weiterzuentwickeln, damit wir Ihrem und unserem Anspruch auch in Zukunft gerecht werden und Sie uns auch in einigen Jahren noch gleich gut bewerten.

Viele Grüße

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführungMai 2017

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Nachdem uns gerade die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern sehr wichtig ist, sind wir stolz, dass Sie uns diesbezüglich ein so großes Lob aussprechen. Dies zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind, spornt uns aber auch an, uns weiter zu verbessern.

Insbesondere die Kreativität und Motivation unserer Kollegen erlaubt es uns, für unsere Kunden jeden Tag Höchstleistungen zu bringen. Ein wichtiger Teil ist hierbei natürlich die Förderung der Weiterbildung und Karriere. Wir freuen uns, dass Sie mit den hier von uns gebotenen Möglichkeiten so zufrieden sind. Auch das gute Verhältnis der Mitarbeiter zu den Vorgesetzten ist für uns ein zentraler Punkt.

Bei den Kategorien, bei denen wir nicht die volle Punktzahl erzielen konnten, werden wir künftig besonders darauf achten, wie wir unsere Leistung als Arbeitgeber hier weiter verbessern können. Wir werden hier insbesondere die Work-Life–Balance unserer Mitarbeiter im Blick behalten. Um die fehlenden Kaffeetassen kümmern wir uns natürlich auch ;-).

Viele Grüße

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführungMai 2017

Herzlichen Dank für das überaus positive Feedback!

Nachdem Sie als Freelancer einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen, unsere Strukturen und Abläufe hatten, freut es uns natürlich sehr, dass Sie unsere Leistung als Arbeitgeber so gut beurteilen.

Besonders stolz sind wir darauf, dass wir von Ihnen in den Bereichen Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten Bestnoten erhalten haben. Gerade als international tätiges, vertriebsorientiertes Unternehmen wissen wir, wie wichtig qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für uns und unsere Kunden sind. Ihre 5-Sterne-Bewertung unserer Arbeitsat-mosphäre freut uns vor diesem Hintergrund umso mehr und motiviert uns, unsere diesbe-zügliche Unternehmensphilosophie weiterzuverfolgen.

Wir werden uns auf Ihrem Lob aber natürlich nicht ausruhen, sondern uns jeden Tag bemühen, uns gerade auch im Hinblick auf unsere Mitarbeiter und die Arbeitsbedingungen bei uns weiter zu verbessern. Hier möchten wir qualifizierten Mitarbeitern noch stärker die Möglichkeit geben, sich zu verbessern und individuell weiterzuentwickeln. In diesem Bereich haben wir noch viel vor!

Viele Grüße

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführungSeptember 2016

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr!

Die Tatsache, dass wir bei vertriebs- und produktrelevanten Entscheidung möglichst weitgehend unsere Mitarbeiter einbinden, ist aus unserer Sicht einer der Hauptgründe für den Erfolg unserer Produkte. Gerade indem wir das gesamte Know-how der Kollegen insbesondere aus den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement und Qualitätskontrolle zusammenbringen, können wir flexibel auf die Anforderungen des Marktes und die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren. Dass unserer Mitarbeiter auf diese Wiese ihr Know-how stetig vergrößern können ist ein weiterer großer Vorteil unserer Arbeit als Team.
Wir bedanken uns für Ihre bisherige Mitarbeit und sind natürlich auch weiterhin bestrebt allen unseren Mitarbeitern auch zukünftig ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem diese gerne für uns arbeiten und sich optimal weiterentwickeln können.

Viele Grüße,

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführungSeptember 2016

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Lob zu unserem Unternehmen!

Wir sind uns völlig bewusst, dass unsere Mitarbeiter einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren sind. Ohne Kollegen wie Sie wäre es uns nicht möglich, in einem so anspruchsvollen Markt seit Jahren erfolgreich zu sein. Aus diesem Grunde zählen der offene, respektvolle Umgang innerhalb des gesamten Teams sowie die regelmäßige Kommunikation zu unseren wichtigsten Grundsätzen.
Wir freuen uns auch, dass Sie mit Ihren Aufgaben bei uns und der Arbeitsatmosphäre zufrieden sind. Wir werden natürlich auch weiterhin unser Bestes geben, um engagierte Mitarbeiter durch ein optimales Arbeitsumfeld zu unterstützen.
Was das Thema Karriere und Weiterbildung anbelangt, so zeigt uns Ihre Kritik, dass wir hier weiter daran arbeiten müssen, die zahlreichen vorhandenen Angebote (sowohl intern als auch mit externen Trainern) unseren Mitarbeitern noch besser zu kommunizieren. Wenn Sie sich für eine konkrete Fortbildung interessieren, können Sie mich auch gerne ansprechen, damit wir gemeinsam besprechen können, was hier möglich ist.

Viele Grüße,