Da gibt's noch einiges zu tun
Arbeitsatmosphäre
Während für andere Unternehmensteile ein Neubau nach dem anderen hochgezogen wird, findet sich der Mitarbeiter der SPS hier wohl am Ende der Nahrungskette. An den Räumlichkeiten muss dringend was geändert werden. Die "Zwischenlösung" sollte nicht zum Dauerzustand werden.
Kommunikation
Kommunikation von VG zu MA ist oft nur auf's nötigste beschränkt. Begründung: Man will die Leute nicht mit unnötiger Info-Flut überfordern. Oft genug gehen dadurch aber wichtige Informationen, die für die eigne Arbeit essentiell wären, an einem vorbei. Häufig ist das auch der Tatsache geschuldet, dass der eigne VG keine Ahnung von der Arbeit seiner Mitarbeiter hat.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einiger Teams gegeben. Darüber hinaus ist sich oft jeder selbst der nächste. Gefördert wird der Zusammenhalt - insbesondere teamübergreifend - nicht. Wirkt sich vor allem bei interdisziplinären Projekten negativ aus.
Work-Life-Balance
Naja, wer gern arbeitet kommt hier auf jeden Fall auf seine Kosten. Wirklich übel nehmen kann man die vielen Überstunden ja eigentlich auch nicht. Bei der hohen Fluktuation sind die ja kaum vermeidbar. Neben der eigenen Arbeit noch Vertretung machen und parallel den neuen Kollegen einarbeiten - keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt stark vom einzelnen VG ab. Es gibt einzelne Führungskräfte, die haben's echt drauf ihre Leute bei Laune zu halten - aber eben auch genausoviele, die das negative Pendant dazu bilden. Feedback - sowohl positiv, als auch negativ - darf gern regelmäßiger/direkter als in jährlichen Gesprächen erfolgen. Anerkennung für besondere Leistungen täte der Motivation auch ganz gut.
Interessante Aufgaben
Das kommt ganz stark darauf an, in welchem Team man landet. Die Spanne reicht von stupidem "Dienst nach Handbuch" (Mitdenken oder kritisch hinterfragen unerwünscht, auch wenn's oft anders propagiert wird) bis hin zu Projektarbeit, bei der man durchaus grundlegende Prozesse (mit-)gestalten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Sachbearbeiterebene wird leicht übertariflich bezahlt. Außerhalb der tariflichen Bezahlung sind die Gehälter auf den ersten Blick top - relativiert sich aber, wenn man das auf die geleisteten Stunden umrechnet.