Let's make work better.

Schwarz Dienstleistungen Logo

Schwarz 
Dienstleistungen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score519 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Schwarz Dienstleistungen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung und einem familiären Teamzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre wird als teils gut, teils herausfordernd beschrieben, wobei Leistung und gute Ideen gefördert werden. Allerdings gibt es auch Berichte über hohe Arbeitsbelastung und Spannungen auf den oberen Etagen.

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, insbesondere für tarifliche Mitarbeiter:innen. Es wird betont, dass Beziehungen bei der Vergabe von Positionen und Aufstiegsmöglichkeiten eine große Rolle spielen.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden. Informationen werden oft spärlich und spät weitergegeben.

In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es sowohl positive Initiativen als auch Verbesserungspotenzial. Das Unternehmen bemüht sich um Nachhaltigkeit, allerdings wird die Mülltrennung in den Küchen nicht durchgeführt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die moderne Ausstattung
  • Die Förderung von Leistung und guten Ideen
  • Die familiäre Atmosphäre und den Teamzusammenhalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die begrenzten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die spärliche und späte Informationsweitergabe
  • Die mangelnde Mülltrennung in den Küchen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in35 Gehaltsangaben
Ø68.500 €
Sachbearbeiter:in22 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Einkäufer:in14 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarz Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schwarz Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Manche überlegen noch. Du handelst.

Wer wir sind

#BackstageImHandel bei den Schwarz Dienstleistungen

In den Reihen der Schwarz Dienstleistungen findest du die besten Spezialisten aus Bereichen wie Mobilität, Einkauf, Immobilien, Gastro, Controlling, Finanzen und Steuern sowie Personal. Unsere Mitarbeiter sind Experten, die die Chancen der Digitalisierung erkennen und nutzen, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Lösungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe zu entwickeln.
Mit den Unternehmen Lidl, Kaufland, Schwarz Produktion, PreZero und Schwarz Digits sowie den Schwarz Dienstleistungen sind die Unternehmen der Schwarz Gruppe die führende Handelsgruppe Europas. Sie zeichnet sich durch ihre starke Ausrichtung auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit aus. Von der Produktion über den Handel bis zum Recycling decken die Unternehmen der Schwarz Gruppe den gesamten Wertschöpfungskreis ab, setzen dabei innovative digitale Lösungen ein und sind dabei ambitioniert und leistungsorientiert.
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst und setzen auf nachhaltige Praktiken entlang des gesamten Wertschöpfungskreises der Unternehmen der Schwarz Gruppe.
Weitere Informationen findest du unter: www.jobs.schwarz

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Arbeitswelten sind vielfältig

Egal ob du deinen Hochschulabschluss frisch in der Tasche hast oder schon mehrjährige Berufserfahrung vorweisen kannst, bei uns findest du die passende Stelle. Entdecke die unterschiedlichen Fachbereiche der Schwarz Dienstleistungen:

  • IT
  • Immobilien
  • Gastronomie
  • Beschaffung
  • Nachhaltigkeit und Kommunikation
  • Mobilität
  • Verwaltung
  • Revision
  • Unternehmensentwicklung
  • Personal

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 4.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 336 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • RabatteRabatte
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27

Was Schwarz Dienstleistungen über Benefits sagt

Unsere Benefits so vielseitig wie unsere Mitarbeiter

Wir investieren in unsere Mitarbeiter und damit in eine sichere Zukunft der Schwarz Dienstleistungen.

Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern neben überdurchschnittlich vergüteten Leistungen und attraktiven Sozialleistungen viele Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Restaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsangebote
  • Gesundheitsvorsorge
  • Unfallversicherung
  • Vielfältige Sportangebote
  • Krippe / Kindergarten / Schule

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du unter: www.jobs.schwarz/unternehmen/benefits

Standort

Standorte Inland

Neckarsulm, Heilbronn, Weinsberg, Flein

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist hier positiv und inspirierend. In meinem Team finde ich engagierte Kollegen und eine unterstützende Gemeinschaft, die meine berufliche Reise bereichert. Die Unternehmenskultur fördert mein persönliches Wachstum und ermöglicht es, die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln. Die Work-Life-Balance wird respektiert, was zu einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt. Schwarz Dienstleistungen bietet nicht nur spannende berufliche Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Bewertung lesen
Direkt von Anfang an wurde ich herzlich ins Team integriert und habe spannende Aufgaben erhalten. Bei Fragen, kann ich ganz offen auf meine Kollegen zugehen und erhalte konstruktive Unterstützung. Also eine klare Empfehlung falls jemand bei den Schwarz Dienstleistungen eine wissenschaftliche Arbeit schreiben möchte!
Bewertung lesen
Flexibilität und Vereinbarkeit von "Karriere" und Familie. Tolles Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sicherheit auch in Krisenzeiten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe und und und...
Bewertung lesen
Offene Unternehmenskultur; Hierarchien sind zwar klar, spürt man aber nicht durch Abgrenzung o.Ä.; sehr gute Möglichkeiten viele Themen & Unternehmensstrukturen kennenzulernen; man sammelt viel Berufserfahrung
Bewertung lesen
- Fitnessstudio als eine der wenigen positiven Benefits
- Kantine mit leckerem Essen
- genügend Parkplätze (zumindest an den Hauptstandorten)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Führungskräfte sind egoistisch und schauen nur nach eigenem Weiterkommen und fördern nur Bezugspersonen, die nicht kompetent sind. Kompetente Mitarbeiter werden ignoriert oder es gab nur leere Versprechen. Gründe für keine Beförderung ist oft das Budget und Struktur, während andere Fachbereiche ihre Mitarbeiter ständig befördern.
Das konstant schlechte Vorgesetztenverhalten/ keine Strategie vorhanden/ wenig miteinander/ Silo denken/ hohe Fluktuation/ Nachtreten gegenüber schwächeren Kollegen/ viele „Problem Vorgesetzte“ haben einen Draht nach ganz oben da der Komplementär ehemaliger Beschaffer ist/ ehemalige Kollegen werden als Feindbild konstruiert
Eines der wenigen Unternehmen ihrer Größe, das noch sehr stark im deutschsprachigen Raum angesiedelt und auf den regionalen Arbeitsmarkt angewiesen ist. Das wäre nicht schlimm, wenn die Region genügend deutschsprachige Talente bieten würde, aber das ist in vielen Bereichen nicht der Fall. Sie verändern sich, aber langsam.
Bewertung lesen
- Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Fehlanzeige
- Benefits (z.B. Jobrad, Wasserspender in Büroräume, Kostenlos Kaffee, Jobticket, etc.) Fehlanzeige
- Mitarbeiterrabatte Fehlanzeige
- Keine klaren Beförderungsregeln
Das Angehobene, arrogante und Anmaßende gegenüber den vermeintlich unwichtigen tariflichen MA. Diese, sich durch das gesamte Unternehmen ziehende, Gerringwertschätung ist einfach nur unerträglich täglich belastendes Unding.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konzentriert euch auf die Tugenden und Traditionen die euch groß gemacht haben. Streicht die vielen Hierarchieebenen und Stellen die nur Geld kosten und die Gruppe nicht weiterbringen. Hört auf den Unternehmensberatern zu glauben, orientiert euch an dem Fleiß der Kollegen im Vertrieb, die jeden Tag in den Märkten dafür sorgen, dass ihr nicht schwer und hart arbeiten müsst, respektiert sie und schaut nicht auf sie herab! Und vor allem respektiert eure langjährigen Mitarbeiter in der Verwaltung, sonst bleibt ihr mit ...
Bewertung lesen
Telearbeitsverträge anbieten und den Mitarbeitern die Wahl lassen (so, wie es andere Großunternehmen teilweise auch machen).
Bitte bedenken, dass sich das „Soziale“ bei sehr vielen Menschen nach Corona verändert hat. Der Arbeits-Output und die Zielerreichung sind nicht schlechter als vor der Homeoffice-Zeit, wie man uns ggü. immer wieder betont hat!
Zudem das Homeoffice im EU-Ausland ermöglichen (zumindest ein paar Monate im Jahr). Das Steuer- und das Arbeitsrecht geben das auf jeden Fall her.
Bessere Bezahlung für Sachbearbeiter, die größtenteils die ...
Bewertung lesen
Investitionen insbesondere in Mitarbeiter auch in den Schwarz Gesellschaften wieder aufnehmen. Es kann nicht sein, dass Lidl eine groß angelegte 50 Jahre Geburtstagsparty schmeißt und in den anderen "Nicht-Umsatzbringenden" Gesellschaft der Druck immer mehr steigt und Stellen nicht nachbesetzt werden.
Strategie für SGES für die Mitarbeiter öffentlich und transparent machen und weiter an eigenem Image arbeiten.
Die altmodische Sichtweise unserer Führung muss dringend im Jahr 2023 ankommen, sonst haben wir bald riesige Probleme Fachkräfte zu bekommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Schwarz Dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).


Für die teilweisen sehr vielen Stunden, oft leider noch zu wenig. In den höheren Ebenen mit Sicherheit besser. Man müsste halt konsequent sich die Stunden nehmen, die zu viel geleistet wurden. Man tut es aber oft aus Verantwortungsbewusstsein zur eigenen Aufgabe oft nicht. Aber man könnte es, da die Stunden ja erfasst werden, dass ist positiv.
3
Bewertung lesen
Bisher hat die Schwarz Gruppe mit ihren Gehältern gepunktet. Seit der Stufenanpassung für JP und P sieht es aber ganz anders aus. 7 Jahre bis zur Endstufe sind nicht mehr attraktiv. Insbesondere dass die Stufen und deren Anpassung nicht transparent kommuniziert werden empfinde ich als großen Nachteil.
3
Bewertung lesen
„Selbstlaufendes“ Stufensystem wurde gestreckt, daraus resultieren nur Nachteile für Mitarbeiter. Endstufe wurde dadurch aber nicht erhöht, sondern es dauert einfach 6-7 Jahre bis man etwas verdient, was man woanders sofort bekommt. Null Verhandlungsbasis und keine Kommunikation darüber.
3
Bewertung lesen
Kommt auf die Ebene an. Ab Consultant top, Sachbearbeiter und Junior Consultants haben das Nachsehen. Bezahlung der Sachbearbeiter ist lächerlich..
Alle Ebenen: Kein Inflationsausgleich, kein Rabatt beim Einkaufen (Lidl/Kaufland)
4
Bewertung lesen
Kann mich nicht beschweren. Man merkt schon, dass das Unternehmen leistungsorientiert ist, aber das wird auch entsprechend entlohnt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz Dienstleistungen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).


Es wird viel über die MA geredet aber sehr wenig MIT den MA. Insbesondere die Riege der Vorgesetzten, von der Position Team- bis Geschäftsleitung, haben diese Art sehr verinnerlicht. Wichtige Informationen zur eigenen Arbeit oder zu Möglichkeiten oder Entwicklungen werden nur sehr WENIGEN AUSERWÄHLTEN zugänglich gemacht.
Wer dort als gewerblich tariflicher MA tätig ist MUSS damit rechnen von allen Informationen ausgeschlossen zu werden!
Stichwort Geringwertschätzung
1
Bewertung lesen
Hier ist eindeutig Nachholbedarf. In den ersten Tagen wurde mir gesagt man will sich wie Kaufleute verhalten, das Wort gilt, aber leider scheiter man zu viel an sich selbst. Da ist noch viel Luft nach oben. Die eingesetzten Mittel, wie z.B die digitale Welt, bietet ja eine gute Plattform. Jedoch nutzt das schnellste Auto nicht, wenn einfach nicht damit schnell gefahren wird.
2
Bewertung lesen
Auch hier, ein Punkt in dem man traditionell nicht gut ist. Wie gut/schlecht geht es eigentlich der Firma? Was ist die Ausrichtung auf die nächsten Jahre und warum musste der alte Vorstand gehen? Fragen, zu denen es nie eine Antwort geben wird, aber viele Mitarbeiter haben.
3
Bewertung lesen
Intranet nur zur SDL
Von den anderen Sparten bekommt man nichts mit. Von einer "Gruppe" merke ich hier nichts.
Über die Presse und andere externe Quellen erhält man die interessanten Informationen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 111 Bewertungen).


Ich habe erlebt, dass man mit Vitamin B in gut bezahlte Positionen mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten und super Abfindungsmodalitäten kommen kann (man erinnere sich an die jungen Damen vom ehemaligen Komplementär, die inzwischen alle entlassen wurden.) Ansonsten klappt das mit der Karriere von der Basis zum Geschäftsleiter mit Fleiß und Engagement leider nicht unbedingt. Man sollte sich im klaren sein, dass man nicht zu tief von der Position einsteigen darf, da man ansonsten relativ geringe Aufstiegschancen hat.
1
Bewertung lesen
Karriere war einmal.
Interner Wechsel in eine höhere Position zwar problemlos möglich, Anpassung der Jobbeschreibung/der Karrierestufe frühestens ab 3 Monaten, idR erst nach 1 Jahr möglich. -> Gehalt wird auch erst danach angepasst.
Wer von außerhalb kommt überspringt dieses Vorgehen.
1
Bewertung lesen
Wie schon oben erwähnt. Ohne Ausnahmesituationen kann man mit 14 Jahren Rechnen, bis man die Endstufe des Consultants erreicht hat. Wenn man als Consultant einsteigt kann es 7 Jahre dauern. Selbst danach gibt es kaum Aussichten auf die Nächste Ebene.
1
Bewertung lesen
Beförderung erfolgt nach Jahren. Nach 10 Jahren schafft man es mit viel Glück mal die Senior Stufe zureichen. Andere Unternehmen mit dieser Größe, schafft man es schneller mit transparenten Karriereschritten und Zielen.
3
Bewertung lesen
Nasenfaktor ist wichtig, wer gute Kleidung trägt und sich gut ausdrücken kann hat Chancen, nur mit Leistung sieht es auf Dauer schlecht aus, Executive Stellen intransparent erreichbar
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwarz Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schwarz Dienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Schwarz Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 519 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 151 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwarz Dienstleistungen als eher modern.
Anmelden