Sehr viel Potential. Keine Richtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Potential. Themen werden schnell begonnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen und Konsequenzen von Entscheidungen werden nicht zu Ende gedacht. Strategische Richtung um dauerhaft Verbesserungen umzusetzen fehlt. Es herrscht viel Konflikt zwischen Führung in der Zentrale und den einzelnen Machtbereichen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation extrem abhängig von der Führungskraft. Von Topmanagement keine Kommunikation bezüglich Strategie und Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut. Wird aber von 2-3 Ebenen höher wenig vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Potential für spannende Themen. Positive Entwicklungen und Projekte werden permanent abgebrochen da Strategie fehlt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros. Gutes Equipment.
Image
Wenn man mit Externen spricht ist die Formulierung meist: Viel Anfangen-wenig beenden. Das passt.