Extremer Druck und Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Büros und IT
- Gute Kantine
- Bezahlung ab Professional sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viel Druck und "Hire and Fire" Mentalität
- teils abgehobene Führungskräfte
- Mobbing passiert und wird nicht ernst genommen
- Kein Betriebsrat (keine Chance eigene Interessen durchzusetzen)
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen (vorallem welche die schon länger da sind)
- Arbeitszeiten sollten kürzer sein
- Umstrukturierungen langfrister planen und Mitarbeiter miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Im Personalbereich ist die Atmosphäre von Unsicherheit und Druck geprägt. Die Führungskräfte behandeln nicht jeden gleich. Bei ranghöheren Mitarbeiter bzw. Führungskräfte wird sich eingeschleimt. Normale Sachbearbeiter werden nicht ernst genommen und kaum beachtet.
Kommunikation
Wurde im Laufe der Zeit verbessert. Ist aber immer noch mehr schlecht als recht. Umstrukturierungen erfährt man immer kurzfristig und muss sich dann direkt darauf einstellen. Wahlmöglichkeiten oder Anmerkungen dazu sind unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich unterschiedlich. Bei der SZD deutlich besser erlebt. Nette Kollegen die füreinander da waren. Bei der SDL insbesondere Personalabteilung herrscht das Gesetz "Jeder gegen jeden". Es gibt Machtkämpfe untereinander, man schwärzt sich gegenseitig bei Führungskräften an.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Da alle total überlastet sind wird gearbeitet bis zum Umfallen. Schafft man es mal zu einer normalen Uhrzeit Feierabend zu machen ist man so erschöpft dass man kaum etwas erledigen kann. Es findet zudem ein Wettbewerb unter gleichgestellten Mitarbeitern statt "wer bleibt abends länger". Nur der jenige wird dann auch als fleißig anerkannt. Ingesamt fühlt man sich einfach nur unwohl.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mir Druck und Angst machen gearbeitet. Schafft man seine Aufgaben nicht so schnell wie andere Mitarbeiter wird man stark unter Druck gesetzt, es wird mit Kündigung gedroht. Es herrscht auch eine extrem hohe Fluktuation. Das macht zusätzlich Druck, da man ständig sieht wie schnell man raus sein kann. Obwohl die Führungskräfte sehr viele Schulungen usw. durchlaufen scheinen sie nicht verstanden zu haben wie man seine Mitarbeiter wertschätzt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und viel eigene Verantwortung.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Frauen haben die selben Chancen wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Fast alle sind zwischen 20 und 35 Jahre. Anders hält man das auch nicht durch.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung und schöne moderne Büros. Kantine ist vielfältig und schmeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze durch Mülltrennung, paperless Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Sachbearbeiter eher schlecht. Ab Außertarif wirds interessant.
Image
Nicht sehr bekannt außer in der direkten Region. Hier aber guter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiter nach oben gehts nur wenn man sein Privatleben aufgibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Als eines von 5 Kernelementen ist Wertschätzung in unserem Führungsverständnis fest verankert. Deine Bewertung nehmen wir daher ernst, denn sie gibt uns wichtige Impulse!
Wir verstehen, dass du hauptsächlich deine persönlichen Eindrücke beschreibst. Für eine kompetente und kooperative Führungskultur begleiten wir unsere Führungskräfte mit vielfältigen Angeboten. Dabei werden in der Regel Herausforderungen gut gelöst. Wir finden es daher schade, dass du deine Differenzen nicht im Team lösen konntest. Eine gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit liegt uns grundsätzlich am Herzen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Tanja Fessel – Personalmarketing