Super Arbeitgeber mit spannenden Projekten in der IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, spannende Projekte, freundschaftlicher Umgang mit Kollegen, die Bemühungen im Kontext der Arbeitgeberbindung. Kollegen können sich gut mit dem Arbeitgeber identifizieren, stehen hinter der Gruppe und arbeiten gerne dort.
Verbesserungsvorschläge
Der immer stärker wachsende IT-Bereich mit einer zunehmenden Vielfalt an Themen und Aufgaben braucht mehr Personal um auch langfristig beim Thema work-life-balance Punkten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre in der IT im SAP FI/CO Beratungsumfeld, kollegialer Umgang auf Augenhöhe - es wird viel getan für ein Teamgefüge, auf organisatorische Veränderungen wird mit Workshops, Culture-Agents oder Team- und Bereichsevents reagiert.
Kommunikation
Potentialgespräche finden regelmäßig statt und Feedback kann jederzeit eingebracht und eingefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, auf Kollegen ist verlass und man unterstützt sich gegenseitig - vor allem wenn Prio-Themen anstehen halten alle zusammen und ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist sehr hoch und nicht ganz angepasst worden im Rahmen der Veränderung von 42 auf 40 Std/Woche - man hat aber den Eindruck das auch hieran gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Verhältnis auf Augenhöhe, die Sorgen und Herausforderungen werden ernst genommen und man genießt ein hohes Maß an Vertrauen. Die Vorgesetzten schätzen jeden einzelnen, fordern und fördern und unterstützen. Die Hierarchien sind sehr flach.
Interessante Aufgaben
Spannende und Herausfordernde Projekte im SAP FI/CO Bereich. Kein Tag ist wie der andere, die Abwechslung kommt nicht zu kurz.
Gleichberechtigung
Gerade in der IT gibt es einen sehr hohen Frauenanteil, auch in Führungspositionen - persönlich empfinde ich das als sehr angenehm und förderlich für das tägliche Doing und die Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen alten und jungen Kollegen gemacht - die Kompetenz steht im Vordergrund, nicht das Alter.
Arbeitsbedingungen
Hier gibts es nichts zu beanstanden. Je nach Standort sind sehr moderne Großraum- und Einzelbüros sowie moderne Arbeitsflächen vorhanden. Gerade die Neubauten haben ein sehr modernes und ansprechendes Design. Die IT-Ausstattung ist modern und unterliegt einem angemeßenen life-cycle-management. Etwaiges Sonderzubehör kann bestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade durch die Sparte "PreZero" rück das Thema immer mehr in den Vordergrund. Im Firmenrestaurant gibt es für die Mitnahme von Speisen nur noch Mehrweg-Behältnisse. Es gibt diverse Nachhaltigkeit-Aktionen wie Challanges zum gemeinsamen Müllsammeln im Raum Heilbronn mit Wettkampfcharakter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und je nach Aufgabe teilweise überdurchschnittlich für die Branche. Es gibt zusätzlich die Möglichkeit der Betriebsrente.
Image
Das Image scheint sehr gut zu sein, die Kollegen im engeren Umfeld sprechen durchweg positiv über den Arbeitgeber, die Bindung zum unternehmen ist sehr hoch. Es wird oft mit Begeisterung auf Infos aus der Gruppe reagiert wie neue Expansionen, Innovationen oder Neubauten.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch nach Weiterbildung wird gefördert, Weiterbildung je nach Bereich auch gefordert. Karrieremöglichkeiten werden aufgezeigt - hier ist aber noch Potential für mehr Transparenz wie, was formale Mindestanforderungen für bestimmte Stufen sind. Auch an diesem Thema wird bereits gearbeitet, u.a. vom Betriebsrat.