Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Außenwirkung. Die Einarbeitung sowie das Kennenlernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Immobilienabteilung schließen, da man seit Jahren in allen Belangen wie ein schlecht geführtes Startup auftritt und auf der Stelle tritt - mit gleichzeitig finanziellen Mitteln, das einem schwindelig wird.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, geprägt von Druck, doppelten Arbeiten und Entlassungen. Welche Atmosphäre soll sich da entwickeln?
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gefordert, ist aber gleichzeitig höchst unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht nach außen an oberster Stelle. Einen Zusammenhalt sucht man allerdings vergebens. Absolute Ellbogengesellschaft.
Work-Life-Balance
In jeder Stellenanzeige as ausgezeichnet beworben, gelebt wird es nicht, eine ausgeglichene Balance ist fast unmöglich umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst unehrlich, hoch politisch. Einschmeicheln ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
Jeder beschäftigt sich mit Dingen, die weder Bestandteilder Stellenausschreibung waren, noch dem Eigenen Profil entsprechen. Äußerst fragwürdig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt innerhalb der gleichen Hierarchiestufe, definitiv. Ansonsten nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vom Alter her kaum vorhanden. Von der Betriebszugehörigkeit her, bei einer Fluktuation von gut 25% pro Jahr, kaum zu finden. Was soll man da bewerten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist aufgrund der finanziellen Mittel natürlich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein natürlich sehr gut.
Sozialbewusstsein ist ein ganz anderes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Von überdurchschnittlich gut bis unterdurchschnittlich ist alles vorhanden. Ist abhängig vom Einstieg.
Sozialleistungen sind gut, aber Standard bei der Unternehmensgröße.
Image
Nach Außen sehr gut. Fast schon illusorisch.
Innerhalb stark abhängig vom eigenen Stand innerhalb der „Hackordnung“.
Karriere/Weiterbildung
Kontake sind alles. Ohne Kontakte tritt man auf der Stelle. Mit Kontakten sind teilweise mehrere Beförderungen innerhalb eines Jahres möglich, wenn auch offiziell kein Wort über diese Zustände verloren werden dürfen.