Lasst euch von schönen glänzenden Oberflächen nicht täuschen! Dahinter lauert ein tiefer Abgrund.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiterrestaurante.
Alle anderen, auch bei meiner Bewerbung angepriesenen Benefit, waren für mich niemals erreichbar. Egal ob aus Zeitmangel (Fitnessstudio) oder Geldmangel oder einfach Systembedingt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Angehobene, arrogante und Anmaßende gegenüber den vermeintlich unwichtigen tariflichen MA. Diese, sich durch das gesamte Unternehmen ziehende, Gerringwertschätung ist einfach nur unerträglich täglich belastendes Unding.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur Raten das die Schwarz Dienstleistung sind besser ganz schnell darüber klar wird das es die Fachkräfte an der Front sind, welche alles am laufen halten.
Schwarz muss ganz dringen die zwei Klassen Gesellschaft abschaffen.
Die Vorgesetzten im Bereich Team bis Geschäftsleitung muss einer sehr genauen Überprüfung unterzogen werden und ersetzt werden.
Auf die Tarifmitarbeiter muss mit Gehalt, Benefit und Weiterbildung sehr sehr viel mehr zugegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gescholten ist Lob genug. Positives Feedback findet sich nur selten. Die Vorgesetzten sind eindeutig darauf Fokussiert das Maximum auf allen, insbesondere gewerblich Tariflichen MA, heraus zu holen. Das Stichwort zu dem Thema lautet Geringwertschätzung
Kommunikation
Es wird viel über die MA geredet aber sehr wenig MIT den MA. Insbesondere die Riege der Vorgesetzten, von der Position Team- bis Geschäftsleitung, haben diese Art sehr verinnerlicht. Wichtige Informationen zur eigenen Arbeit oder zu Möglichkeiten oder Entwicklungen werden nur sehr WENIGEN AUSERWÄHLTEN zugänglich gemacht.
Wer dort als gewerblich tariflicher MA tätig ist MUSS damit rechnen von allen Informationen ausgeschlossen zu werden!
Stichwort Geringwertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Teile und Herrsche, danach wird gehandelt und so stellt es sich dann im Alltag da. AT- und Verwaltungsmitarbeiter sind die Besten und wichtigsten und Wertvollsten. Alle gewerblich tariflichen MA sind austauschbarer ...
Leider wird sehr wenig darauf gegeben für Zusammen halt zu sogen.
Work-Life-Balance
Als gewerblich tariflicher MA gibt es so etwas NICHT. Nur all zu gerne wird von den Vorgesetzten auf die Pflicht zur Präsens, der Starre Dienstplan und die fest gesetzte Arbeitszeit gepocht.
Für die Verwaltungsangestellten und die im Büro sieht das anders aus. Die profitieren voll und umfänglich von allen Möglichkeiten.
Hashtag Geringwertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt bei Schwarz der Hase im Pfeffer. Die gesamte mittlere Ebene vom Team- über Abteilung/Bereich und Geschäftsleitung tritt mit voller Wucht nach UNTEN und lächelt applaudieren nach OBEN. Bedeute das besonders die gewerblich tariflichen Mitarbeiter alles negative, gnadenlos, abbekommen. Auch hier wieder das Stichwort Geringwertschätzung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind furchtbar langweilig, monoton und ohne jeden Anspruch. Dafür wird IMMER gesorgt. Auf meine Nachfrage, warum es nicht möglich wäre die ein und andere Aufgabe hinzu zu bekommen,anstatt dies an externe Dienstleitung zu vergeben, bekam ich die Antwort:
Ersten, seien wird doch ehrlich, das übersteigt deine Möglichkeiten und
zweitens, wenn ich dir zu viele Aufgaben anvertraue, dann bin ich vielleicht gezwungen dir mehr zu bezahlen.
Ich war derart schockiert und emotional getroffen das ich nicht antworten konnte und einfach gegangen bin.
Stichwort Geringwertschätzung
Gleichberechtigung
Alle sind gleich nur die Angestellten und Verwaltungsleute sind gleicher.
Die gewerblich tariflichen MA sind der Rest
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Knackig musst du sein. Alles andere ist bei SDL ohne Wert
Arbeitsbedingungen
Sehr gut digitalisiert. Sehr guter technischer Einsatz...in der Verwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja. Aber Sozial sieht anders aus. Die geschaffene zwei Klassen Gesellschaft ist ein roter Faden im Sozialbewusstsein der Schwarz Gruppe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt , als tariflicher gewerblicher MA, ist definitiv, im besten Fall, durchschnittlich. Ihr könnt die angebotenen Leistungen, wie Altersvorsorgen und dergleichen, inzwischen genauso gut und manchmal auch besser bei ALLEN anderen Unternehmen bekommen.
Die so genanten Benefit unterscheiden sich überhaupt nicht zum Wettbewerbern.
Besonders als tariflich gewerblicher MA hast du überhaupt KEINEN Mehrwert, wenn du für die Schwarz Dienstleistung arbeitest.
Image
Keiner kennt oder weiß was die Schwarz Dienstleistung ist oder macht.
Karriere/Weiterbildung
Als tariflich gewerblicher Mitarbeiter gibt es NICHTS. Und solltest du mal den verrückten und riskanten versucht machen Vorgesetzte zu fragen, dann wird auf das digitale Lernsystem verwiesen, welches ABSOLUT UNNÜTZ ist für einen tariflich gewerblichen MA.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Kollege (m/w/d),
danke für deine ausführliche Rückmeldung auf kununu.
Wir würden dich bitten dich vertraulich unter personalmarketing@mail.schwarz zu melden oder dich an deine Vertrauensperson zu wenden, die dir zur Verfügung steht.
Uns ist es wichtig, dass es unseren Mitarbeitern gut geht und sie sich wertgeschätzt fühlen.
Viele Grüße,
Polina Holopuk – Personalmarketing