Schwarze 

ASC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zukukftsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice oder mobiles Arbeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und familienfreundlich

Image

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Viele Weiterbildungsmöglichtkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zukunftsorientiert

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team und guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gerecht

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und offen

Arbeitsbedingungen

Top modern

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Auf alle wird eingegangen

Interessante Aufgaben

Vielseitig, kein Auftrag ist gleich

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges zuhören, Unterstützung und toller Umgang

Image

Work-Life-Balance

Familie und Kinder haben hier einen sehr hohen Stellenwert!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen mehrfach im Jahr, hier kann man alles erreichen

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufrüstung der LKWs auf Wasserstoff auf eigene Kosten,Solar und Ladesäulen, Biotop zur Erholung auf dem Gelände und vieles mehr

Kollegenzusammenhalt

Einfach sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, die älteren geben ihr Wissen an die jüngeren weiter

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut und modern

Kommunikation

Sehr gut, hier wird man in div. Entscheidungen mit einbezogen, Verantwortung wird gemeinsam getragen

Gleichberechtigung

Ist hier in jedem Fall gegeben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas neues

Arbeitsatmosphäre

super Betriebsklima, Wir-Gefühl

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert, wenn man selbst die Motivation für stetige Weiterentwicklung mitbringt

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, viele Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Engagement in der sozialen Förderungen von regionalen Vereinen

Kollegenzusammenhalt

Hohe Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten der Vorgesetzten, Sorgen oder Probleme werden immer ernst genommen

Arbeitsbedingungen

gute IT-Ausstattung, Klimaanlagen in den Büro und helle Räumlichkeiten

Kommunikation

offene Kommunikation innerhalb des Kollegiums und mit den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Es wird niemand diskriminiert

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse hat und sich für etwas begeistert und die Verantwortung übernehmen möchte, wird man voll und ganz unterstützt und bekommt tolle Entwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden sehr geschätzt und dementsprechend gut behandelt. Die Stimmung in der gesamten Firmengruppe ist grandios gut. Das Arbeitsumfeld verbessert sich stetig. Es gibt nie Stillstand und es geht immer weiter nach vorn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die einzelnen Unternehmen entwickeln sich teils rasant weiter. Jeder Mitarbeitende kann hierzu seinen Beitrag im Team leisten. Wer bei der täglichen Arbeit nur "sein Ding" machen möchte, nicht teamorientiert und kollegial handelt, nicht flexibel, tolerant und nicht aufgeschlossen gegenüber Veränderungsprozessen ist, die z.B. die Digitalisierung mit sich bringt, wird bei der Firma Schwarze sicherlich nicht glücklich.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt noch viel zu tun. Der eingeschlagene Weg ist richtig und die Themen bekannt, die die Firmengruppe und alles was damit zusammenhängt weiterbringen. An diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich, um allen Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld bieten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in allen Teams eine sehr gute Stimmung unter den Mitarbeitenden. Selbstverständlich gibt es auch mal schlechte Tage oder Dinge, die nicht so laufen wie wir uns alle das gern wünschen. Aber das trübt nicht die sehr gute Stimmung und das gute Arbeitsklima.

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir schaffen es sehr gut den Spagat zwischen der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden und den Anforderungen unserer Kunden zu meistern.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sich innerhalb seines Tätigkeitsbereichs weiterentwickeln oder in andere Abteilungen bzw. auf andere Fahrzeuge wechseln (z.B. auf Autokrane).

Gehalt/Benefits

Das Gehalts- und Lohnniveau ist hoch. Es werden viele Benefits geboten, die branchenunüblich sind, wie z.B.: Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, private Zahnzusatzversicherung, betriebliche und private Unfallversicherung, Jobrad, Kindernotbetreuung, variable Prämien, Sonderprämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Inhaberin achtet sehr auf den grünen Fußabdruck der Firma und investiert sukzessive in neue Technologien, wie z.B.: Eigene 100kWp PV-Anlage mit 74 kW Speicher, 4 Ladepunkte, Regenwasserrückgewinnung, Biotop, 4 eigene Bienenvölker, Mülltrennung. Wahrnehmung der sozialen Verantwortung durch Unterstützung Garbsener Vereine (Sport- und Reitvereine, Ortsfeuerwehren).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Auch firmenübergreifend wachsen die Teams immer weiter zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeitender wird äußerst geschätzt weshalb ältere Mitarbeitende auch in Entscheidungsprozesse einbezogen werden (z.B. Fahrzeugkonfigurationen).

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat verschiedene Sichtweisen auf die Dinge, es ist auch niemand ohne Makel und perfekt. Deswegen gibt es gerade für Führungskräfte immer Entwicklungspotenzial nach oben, um eine gute Führungskraft zu sein, auf Augenhöhe und respektvoll miteinander umzugehen, Mitarbeitende weiter zu entwickeln und mit den Sorgen und Nöten der Mitarbeitenden richtig umzugehen. Unterstützend hierzu nehmen unsere Führungskräfte an regelmäßigen Schulungen zum Thema Personalführung teil. Seit kurzem haben wir einen Coach im Einsatz, der zusätzlich unsere Führungskräfte weiterentwickelt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroarbeitsplätze sind vorbildlich: LED-Beleuchtung, moderne Möbel, mehrere Monitore je Arbeitsplatz (bis zu 4!), klimatisierte Räume. Neu angeschaffte Fahrzeuge werden mit Vollausstattung konfiguriert, wobei sich auch ältere Spezialfahrzeuge im Fuhrpark befinden, die noch nicht so komfortabel ausgestattet sind.

Kommunikation

Die Geschäftsführung kommuniziert viel und offen mit den Mitarbeitenden, die Tür steht immer offen für ein Gespräch. Aktuell werden vermehrt Meetings in kleinen Kreisen durchgeführt, um zielgerichtet Arbeitsergebnisse zu besprechen, diese zu verbessern und den Mitarbeitenden eine direkte Rückmeldung zu Ihren Arbeitsergebnissen zu geben.

Gleichberechtigung

Toleranz und Gleichberechtigung werden täglich von der Geschäftsführung vorgelebt. Diese Merkmale sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeitende bekommt die Möglichkeiten - wenn es gewünscht ist - sein Tätigkeitsspektrum stetig zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Da wird es nicht langweilig und der Job bleibt immer interessant.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre mit sehr kollegialem Miteinander.

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Work-Life-Balance

Branchenüblich kann man hier leider keine volle Punktzahl geben. Allerdings ist es hier deutlich besser als in vielen anderen Unternehmen unserer Branche.

Karriere/Weiterbildung

Hier hat jeder die Möglichkeit sich im Rahmen seiner Fähigkeiten und seines Engagements weiterzuentwickeln, so lange es eine entsprechende Stelle zu besetzen gibt.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt mit freiwilligen Sozialleistungen (z.B. Inflationsausgleichszahlung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beides wird hier groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen sind Teamspieler. Es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann sich so manches Unternehmen eine dicke Scheibe abschneiden.

Vorgesetztenverhalten

Generell ist das Verhalten aller Vorgesetzen gut bis sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Faire Bedingungen

Kommunikation

Durch kurze Wege ist die Komunikation ziemlich gut.

Gleichberechtigung

Auch hier kann man nicht mecklern.

Arbeitsatmosphäre

War eigentlich vollkommen in Ordnung. Nur der Umgangston von oben war der Fragwürdig.

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Work-Life-Balance

Hier haben die Mitarbeiter den typischen Abzockvertrag "mit dem Gehalt sind alle Überstunden abgegolten". Ist gesetzmäßig eigentlich nicht mehr zulässig aber die Unternehmen machen es halt noch gerne. Jeder weiß ja am Ende was für einen Vertrag er unterschreibt, deshalb leider nicht strafbar. Feste Arbeitszeiten wie hier haben zwar auch einen Vorteil und man hat Planungssicherheit. In der heutigen Zeit aber absolut nicht mehr Zeitgemäß. Gleitzeit ist das Zauberwort.

Gehalt/Benefits

Für eine Spedition okay... Geld kam pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Ich denke ein Gutes Team. Hier aber auch wieder nur Abteilung für Abteilung zum Großteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich kann man gar keinen Stern geben. Die 3 anderen Bewertungen sind für mich absolut nicht nachvollzuziehen. Ich kann mich in meiner Zeit an viel Schreierei erinnern. Ich war auch 2 oder 3 Mal wegen absolut Lächerlichen Sachen davon betroffen. Ich kann mich auch an eine Lächerliche E-Mail zu Beginn der Corona Zeit erinnern in der den Mitarbeiter mit Konsequenzen gedroht wenn man gegen " Regeln" verstößt. Die E-Mail war auch voll mit Grammatik und Rechtschreibfehlern. Ich finde so etwas peinlich.

Arbeitsbedingungen

Sind okay

Kommunikation

Untereinander in der Abteilung sehr gut. Wenn es aber aus der Abteilung raus geht nicht mehr ganz so gut.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Schwerlast Spedition, Kran Spedition ...durchaus Interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr familiär, guter Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Neben dem typischen Stress innerhalb einer Spedition bleibt immer genug Zeit für einen kleinen Plausch oder Späßchen untereinander. Es gibt immer mal wieder einen Kollegen oder einen Vorgesetzten der auf dem Hof den Grill anschmeißt.

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Work-Life-Balance

Selbst bei Peaks kann jeder seine Pause nehmen und keine außerordentlichen Überstunden schrubben. Jede Abteilung kann sich selbstständig einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spedition mit KRanen, LKW etc., dafür aber sehr engagiert in der Umgebung (Sponsoring), bildet selbst aus (gerwerblich und kaufmännisch)

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gilt, neben dem typischen Stress und auch mal harrschen Worten untereinander, wenn ein Kollege unterstützt werden muss, dann sind die Kollegen für einander da.

Umgang mit älteren Kollegen

für eine Spedition recht viele Junge, ältere Kollegen geben gerne ihre Erfahrung weiter

Vorgesetztenverhalten

sehr viele Freiheiten für die Abteilungen, entsprechend hohes Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

helle Räume mit Tageslicht, Klima und genug Fenstern, Technik wird stetig verbessert, papierlose Spedition wird angestrebt, Küche, Kaffee und Wasser für die Mitarbeiter

Kommunikation

Regelmäßige Schulungen und Mitarbeitergespräche. Geschäftsführung ist bei Problemen immer ansprechbar.

Gleichberechtigung

Geschäftsführung ist weiblich, Fahrer und Dispo traditionell männlich geprägt

Interessante Aufgaben

i. d. R. typisches Tagesgeschäft Spedition

Gut am Arbeitgeber finde ich

vor fast 8 Jahren die Chance bekommen, mich zu beweisen und keinen Tag bereut.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Atmosphäre, zügiges entspanntes Arbeiten möglich, man gefordert, aber auch gefördert.

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Work-Life-Balance

bisher noch kein Urlaub abgelehnt worden, selbst wenn er sehr kurzfristig beantragt wurde. Die festen Arbeitszeiten im Bereich gewährleisten recht gute Planbarkeit.

Karriere/Weiterbildung

es wird ständig in Weiterbildung investiert, Schulungen durchgeführt

Gehalt/Benefits

immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos und Photovoltaik sind nur zwei Beispiele.

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Kontakt zu den Kollegen/innen, man hilft sich gegenseitig und tauscht sich gerne aus.

Umgang mit älteren Kollegen

aus eigener Erfahrung: hervorragend

Vorgesetztenverhalten

Wir sind alles nur Menschen und entsprechend menschlich tritt man sich gegenüber - mit Respekt, Verständnis und klarer Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

es wird viel Wert auf neueste Technik gelegt, immer wieder investiert

Kommunikation

im großen und ganzen eine reibungslose Kommunikation, selbst in Streßsituationen, möglich.

Gleichberechtigung

das Geschlecht spielt eine untergeordnete Rolle

Interessante Aufgaben

im eigenen Bereich gibt es immer wiederkehrende Tätigkeiten, aber auch immer wieder neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständigkeit und das Prinzip des Förderns und Forderns. Moderne Büros. Jeder kann etwas bewegen. Gute Mischung aus jung und älter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich mag das Gejammere nicht. Auf der anderen Seite ist der Rasen immer grüner...

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial. Natürlich gebt es auch mal Stress, aber das ist in der Disposition normal. Es gibt Lob und wenn man zu sich selbst ehrlich ist, empfindet man den Tadel auch als konstruktiv. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair und verständnisvoll.

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Work-Life-Balance

Mit entsprechender Absprache geht fast alles. Der Arbeitsalltag hat mein Familienleben nie behindert. Ich bin aber auch flexibel und pflegeleicht, d.h. eine Überstunde muss nicht gleich in die Tagesthemen. Solange nicht eine Seite ausgenutzt wird, ist das Leben ein Geben und Nehmen. Insofern ist hier alles in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Stimmt der eigene Antrieb und die Eigeninitiative, steht der Weiterbildung generell nichts im Wege.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war fair und angemessen, mit einer Leistungskomponente.
Zahlung erfolgt pünktlich. Das kennt man in dieser Branche auch anders.

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Kollegen und die Geschäftsleitung waren mir gegenüber ehrlich, loyal und geradeaus. Auch die älteren Kollegen sprechen für sich. Lange Betriebszugehörigkeiten sind heutzutage oftmals nicht mehr selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob älter oder jünger, jeder muss seinen Beitrag leisten. Allerdings wird
auch auf ältere Kollegen Rücksicht genommen. Die älteren Kollegen sprechen für eine gelebte Arbeitgeber- und Arbeitnehmerloyalität.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Dies gilt auch bei eigentlich privaten Problemen. Teamfähigkeit ist gefragt und bietet die Gelegenheit sich selbst einzubringen, wenn man es will.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, sauber und ordentlich.

Kommunikation

Ich habe bislang kaum so intensive und detaillierte Anforderungen und Beschreibungen der an mich gestellten Aufgaben erhalten. Positive und negative Rückmeldungen meiner Leistungen inklusive. Das zeigt sich nicht zuletzt in den Prämien.

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich mich nicht äußern, habe aber nicht das Empfinden von mangelnder Gleichberechtigung. I.d.R. finden sich in der Disposition im Allgemeinen zwar überwiegend Männer, aber die Chefin selbst ist eine richtig gute Disponentin. Selbstverständlich finden hier auch Kollegen mit Handicap einen Job.

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich ist abwechslungsreich und für Disponenten gibt es keine Langeweile. Mann muss es nur wollen.