kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr zukukftsorientiert
Parkplatzsituation
Homeoffice oder mobiles Arbeiten anbieten
Kollegial und familienfreundlich
Angesehen
Gute Arbeitszeiten
Viele Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Viele Weiterbildungsmöglichtkeiten
Zukunftsorientiert
Gutes Team und guter Zusammenhalt
Gerecht
Respektvoll und offen
Top modern
Offen
Auf alle wird eingegangen
Vielseitig, kein Auftrag ist gleich
Viele Benefits
Klare Lohnstruktur
Bleibt so, super Einstellung zu den Arbeitnehmern
Die Umwelt immer im Blick
Immer auf Augenhöhe
Immer ein offenes Ohr
Besonders das wirklich familiäre Umfeld in einer schnell wachsenden Firmengruppe! Die Kollegen sind super freundlich und hier können auch außerbetriebliche Freundschaften entstehen, die Geschäftsführung die immer ein offenes Ohr für einen hat und außerhalb der Arbeitszeiten wird auch viel für ein gewisses Teambuilding getan bspw. Firmenevents.
Grundsätzlich nicht viel, in jeder Firma passiert mal etwas oder man hat selbst einen schlechten Tag. Allerdings war ich rundum, inklusive meiner Ausbildungszeit, 7 Jahre im Unternehmen und dies sollte gerade in der heutigen Zeit schon sehr für eine Firma sprechen, wenn Sie Mitarbeiter solange bei sich in der Firma haben.
Zum Beginn meiner Ausbildung war der Betrieb noch etwas kleiner, mittlerweile ist die Firmengruppe deutlich gewachsen und viele Kleinigkeiten von damals wurden bereits deutlich verbessert!
Immer in einem familiären Umfeld. Sowohl mit Kollegen, als auch mit Vorgesetzten.
Nach der Ausbildung wird man in der Regel immer übernommen, man muss allerdings auch den Willen zeigen, dass man übernommen werden möchte :-)
Faire Vergütung die der Leistung und Ausbildung entsprechen.
Fachlich äußerst Kompetente Führungs- und Ausbildungskräfte.
Grundlegend hat man immer Spaß bei der Arbeit, allerdings gibt es auch gerade in der Hauptsasion mal stressigere Tage.
Abwechslungsreich alleine Aufgrund der gewählten Ausbildung, kein Tag gleicht dem anderen!
Genau wie bei den Aufgaben und Tätigkeiten.
Man hat ein super Umfeld und kann immer zu seinem direkten Vorgesetzten gehen oder auch zur Geschäftsführung, auch persönliche Probleme werden ernstgenommen und es wird nach einer gemeinsamen Lösung geschaut!
Mitarbeiter werden sehr geschätzt und dementsprechend gut behandelt. Die Stimmung in der gesamten Firmengruppe ist grandios gut. Das Arbeitsumfeld verbessert sich stetig. Es gibt nie Stillstand und es geht immer weiter nach vorn.
Die einzelnen Unternehmen entwickeln sich teils rasant weiter. Jeder Mitarbeitende kann hierzu seinen Beitrag im Team leisten. Wer bei der täglichen Arbeit nur "sein Ding" machen möchte, nicht teamorientiert und kollegial handelt, nicht flexibel, tolerant und nicht aufgeschlossen gegenüber Veränderungsprozessen ist, die z.B. die Digitalisierung mit sich bringt, wird bei der Firma Schwarze sicherlich nicht glücklich.
Es gibt noch viel zu tun. Der eingeschlagene Weg ist richtig und die Themen bekannt, die die Firmengruppe und alles was damit zusammenhängt weiterbringen. An diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich, um allen Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld bieten zu können.
Es herrscht in allen Teams eine sehr gute Stimmung unter den Mitarbeitenden. Selbstverständlich gibt es auch mal schlechte Tage oder Dinge, die nicht so laufen wie wir uns alle das gern wünschen. Aber das trübt nicht die sehr gute Stimmung und das gute Arbeitsklima.
Die Firma hat sich in den letzten Jahrzehnten bei Fachkräften, Kunden und Marktteilnehmern regionsübergreifend einen sehr guten Ruf erarbeitet, der für Zuverlässigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsqualität steht.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir schaffen es sehr gut den Spagat zwischen der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden und den Anforderungen unserer Kunden zu meistern.
Jeder Mitarbeiter kann sich innerhalb seines Tätigkeitsbereichs weiterentwickeln oder in andere Abteilungen bzw. auf andere Fahrzeuge wechseln (z.B. auf Autokrane).
Das Gehalts- und Lohnniveau ist hoch. Es werden viele Benefits geboten, die branchenunüblich sind, wie z.B.: Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, private Zahnzusatzversicherung, betriebliche und private Unfallversicherung, Jobrad, Kindernotbetreuung, variable Prämien, Sonderprämien.
Die Inhaberin achtet sehr auf den grünen Fußabdruck der Firma und investiert sukzessive in neue Technologien, wie z.B.: Eigene 100kWp PV-Anlage mit 74 kW Speicher, 4 Ladepunkte, Regenwasserrückgewinnung, Biotop, 4 eigene Bienenvölker, Mülltrennung. Wahrnehmung der sozialen Verantwortung durch Unterstützung Garbsener Vereine (Sport- und Reitvereine, Ortsfeuerwehren).
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Auch firmenübergreifend wachsen die Teams immer weiter zusammen.
Die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeitender wird äußerst geschätzt weshalb ältere Mitarbeitende auch in Entscheidungsprozesse einbezogen werden (z.B. Fahrzeugkonfigurationen).
Jeder hat verschiedene Sichtweisen auf die Dinge, es ist auch niemand ohne Makel und perfekt. Deswegen gibt es gerade für Führungskräfte immer Entwicklungspotenzial nach oben, um eine gute Führungskraft zu sein, auf Augenhöhe und respektvoll miteinander umzugehen, Mitarbeitende weiter zu entwickeln und mit den Sorgen und Nöten der Mitarbeitenden richtig umzugehen. Unterstützend hierzu nehmen unsere Führungskräfte an regelmäßigen Schulungen zum Thema Personalführung teil. Seit kurzem haben wir einen Coach im Einsatz, der zusätzlich unsere Führungskräfte weiterentwickelt.
Die Büroarbeitsplätze sind vorbildlich: LED-Beleuchtung, moderne Möbel, mehrere Monitore je Arbeitsplatz (bis zu 4!), klimatisierte Räume. Neu angeschaffte Fahrzeuge werden mit Vollausstattung konfiguriert, wobei sich auch ältere Spezialfahrzeuge im Fuhrpark befinden, die noch nicht so komfortabel ausgestattet sind.
Die Geschäftsführung kommuniziert viel und offen mit den Mitarbeitenden, die Tür steht immer offen für ein Gespräch. Aktuell werden vermehrt Meetings in kleinen Kreisen durchgeführt, um zielgerichtet Arbeitsergebnisse zu besprechen, diese zu verbessern und den Mitarbeitenden eine direkte Rückmeldung zu Ihren Arbeitsergebnissen zu geben.
Toleranz und Gleichberechtigung werden täglich von der Geschäftsführung vorgelebt. Diese Merkmale sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.
Jeder Mitarbeitende bekommt die Möglichkeiten - wenn es gewünscht ist - sein Tätigkeitsspektrum stetig zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Da wird es nicht langweilig und der Job bleibt immer interessant.
Immer ein offenes Ohr, ich fühlte mich zu jeder Zeit wertgeschätzt.
Für meinen neuen Wohnort leider zu weit weg.
Bleibt einfach wie Ihr seid!
Sehr angenehm und modern
alles prima
top!
Sehr nett
nur neueste Technik
immer ein offenes Wort
anspruchsvoll und abwechslungsreich
sehr familiär, guter Zusammenhalt
Neben dem typischen Stress innerhalb einer Spedition bleibt immer genug Zeit für einen kleinen Plausch oder Späßchen untereinander. Es gibt immer mal wieder einen Kollegen oder einen Vorgesetzten der auf dem Hof den Grill anschmeißt.
sehr familiär, in der Umgebung sehr bekannt und angesehen
Selbst bei Peaks kann jeder seine Pause nehmen und keine außerordentlichen Überstunden schrubben. Jede Abteilung kann sich selbstständig einteilen.
Spedition mit KRanen, LKW etc., dafür aber sehr engagiert in der Umgebung (Sponsoring), bildet selbst aus (gerwerblich und kaufmännisch)
Auch hier gilt, neben dem typischen Stress und auch mal harrschen Worten untereinander, wenn ein Kollege unterstützt werden muss, dann sind die Kollegen für einander da.
für eine Spedition recht viele Junge, ältere Kollegen geben gerne ihre Erfahrung weiter
sehr viele Freiheiten für die Abteilungen, entsprechend hohes Vertrauen in die Mitarbeiter.
helle Räume mit Tageslicht, Klima und genug Fenstern, Technik wird stetig verbessert, papierlose Spedition wird angestrebt, Küche, Kaffee und Wasser für die Mitarbeiter
Regelmäßige Schulungen und Mitarbeitergespräche. Geschäftsführung ist bei Problemen immer ansprechbar.
Geschäftsführung ist weiblich, Fahrer und Dispo traditionell männlich geprägt
i. d. R. typisches Tagesgeschäft Spedition
vor fast 8 Jahren die Chance bekommen, mich zu beweisen und keinen Tag bereut.
sehr angenehme Atmosphäre, zügiges entspanntes Arbeiten möglich, man gefordert, aber auch gefördert.
kann nur für mich persönlich sprechen, und ich lasse nichts auf die Firma kommen.
bisher noch kein Urlaub abgelehnt worden, selbst wenn er sehr kurzfristig beantragt wurde. Die festen Arbeitszeiten im Bereich gewährleisten recht gute Planbarkeit.
es wird ständig in Weiterbildung investiert, Schulungen durchgeführt
immer pünktlich
E-Autos und Photovoltaik sind nur zwei Beispiele.
sehr guter Kontakt zu den Kollegen/innen, man hilft sich gegenseitig und tauscht sich gerne aus.
aus eigener Erfahrung: hervorragend
Wir sind alles nur Menschen und entsprechend menschlich tritt man sich gegenüber - mit Respekt, Verständnis und klarer Kommunikation.
es wird viel Wert auf neueste Technik gelegt, immer wieder investiert
im großen und ganzen eine reibungslose Kommunikation, selbst in Streßsituationen, möglich.
das Geschlecht spielt eine untergeordnete Rolle
im eigenen Bereich gibt es immer wiederkehrende Tätigkeiten, aber auch immer wieder neue Herausforderungen.
Beständigkeit und das Prinzip des Förderns und Forderns. Moderne Büros. Jeder kann etwas bewegen. Gute Mischung aus jung und älter.
Ich mag das Gejammere nicht. Auf der anderen Seite ist der Rasen immer grüner...
Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial. Natürlich gebt es auch mal Stress, aber das ist in der Disposition normal. Es gibt Lob und wenn man zu sich selbst ehrlich ist, empfindet man den Tadel auch als konstruktiv. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair und verständnisvoll.
Kundenorientierung steht ganz oben auf der Agenda. Hier wird nachhaltig gearbeitet.
Mit entsprechender Absprache geht fast alles. Der Arbeitsalltag hat mein Familienleben nie behindert. Ich bin aber auch flexibel und pflegeleicht, d.h. eine Überstunde muss nicht gleich in die Tagesthemen. Solange nicht eine Seite ausgenutzt wird, ist das Leben ein Geben und Nehmen. Insofern ist hier alles in Ordnung.
Stimmt der eigene Antrieb und die Eigeninitiative, steht der Weiterbildung generell nichts im Wege.
Mein Gehalt war fair und angemessen, mit einer Leistungskomponente.
Zahlung erfolgt pünktlich. Das kennt man in dieser Branche auch anders.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Kollegen und die Geschäftsleitung waren mir gegenüber ehrlich, loyal und geradeaus. Auch die älteren Kollegen sprechen für sich. Lange Betriebszugehörigkeiten sind heutzutage oftmals nicht mehr selbstverständlich.
Ob älter oder jünger, jeder muss seinen Beitrag leisten. Allerdings wird
auch auf ältere Kollegen Rücksicht genommen. Die älteren Kollegen sprechen für eine gelebte Arbeitgeber- und Arbeitnehmerloyalität.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Dies gilt auch bei eigentlich privaten Problemen. Teamfähigkeit ist gefragt und bietet die Gelegenheit sich selbst einzubringen, wenn man es will.
Moderne Arbeitsplätze, sauber und ordentlich.
Ich habe bislang kaum so intensive und detaillierte Anforderungen und Beschreibungen der an mich gestellten Aufgaben erhalten. Positive und negative Rückmeldungen meiner Leistungen inklusive. Das zeigt sich nicht zuletzt in den Prämien.
Hierzu kann ich mich nicht äußern, habe aber nicht das Empfinden von mangelnder Gleichberechtigung. I.d.R. finden sich in der Disposition im Allgemeinen zwar überwiegend Männer, aber die Chefin selbst ist eine richtig gute Disponentin. Selbstverständlich finden hier auch Kollegen mit Handicap einen Job.
Die Branche an sich ist abwechslungsreich und für Disponenten gibt es keine Langeweile. Mann muss es nur wollen.