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Schwarze 
& 
Hafer 
steuerberater
Unternehmenskultur

Lübbecke

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwarze & Hafer steuerberater die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarze & Hafer steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarze & Hafer steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt oder es wird sich nicht an Absprachen gehalten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird HO angeboten und es gibt einzelne Vereinbarungen (z.B. Freitags früher Feierabend), aber man wird schräg angeschaut und bekommt auch Kommentare von den Kollegen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine sachliche Gesprächsbasis.
Versprechungen werden "vergessen". Interne private Angaben werden einfach an Dritte Mitarbeitende weitergegeben.
Es werden Erwartungen gestellt, an die sich selbst nicht gehalten wird.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres Team, gute Ausstattung, mehr Homeoffice wäre gut, oft schlechte Laune im Team

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hilf bekommt man nach 3 Mal fragen, Chefs geben Infos sehr selten an Mitarbeiter weiter sei es interne Infos oder Mandanten Infos

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super flexible Arbeitszeiten, die man sich einteilen kann wie man möchte. Urlaub zu nehmen genauso spontan, Hauptsache Arbeit ist verteilt

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