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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwarze Immobilien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarze Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarze Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle verstehen sich gut, und es wird darauf geachtet, dass das Team harmonisch zusammenpasst.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation, konstruktives Feedback und ein stets offenes Ohr für jegliche Anliegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht wirklich Spaß. Jeder hat seine eigenen Aufgaben, dennoch unterstützt man sich gegenseitig im Team und arbeitet gemeinsam auf dasselbe Ziel hin. Erfolge werden zusammen gefeiert. Keine Ellbogenkultur.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Makler hat man keinen klassischen 9-to-5-Job, sondern sollte bei den Arbeitszeiten flexibel sein. Gleichzeitig kann man seinen Tagesablauf frei gestalten. Wenn die Zahlen stimmen, lässt sich die Zeit individuell einteilen, um beispielsweise auch mal spontan frei zu machen oder Arzttermine wahrzunehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ansprechbar: Auf Fragen erhält man immer eine Antwort, und gemeinsam werden Lösungen gefunden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich vollkommen in Ordnung. Freundliches Entgegenkommen aller Angestellten, Hilfsbereitschaft, Teamwork. Kleinigkeiten gibt es sicherlich überall, daran sollte man sich aber nicht festnageln.

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