9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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keine Unterschiede spürbar
Die Work-Life-Balance passt. Wenig Arbeit, bedeutet viel Freizeit in der Arbeitszeit. Youtube & Co sind immer an!
Zuviele "Manager", es fehlt an potentiellen Arbeitern. Immer mehr Meetings und Telefonkonferenzen bestimmen den Arbeitsalltag. Oft fehlt es an Durchsetzungskraft im Management. Floskeln wie "man sollte; man könnte; ..." sind normal!
MUT für die Führung. Hinstellen und sagen, dass ist der Weg - und fertig!
Ein aufstrebendes Unternehmen das hohen Wert auf gute Mitarbeiter legt und eine positive Firmenkultur pflegt. Jetzt müssen sich die personellen Investitionen rechnen und die Mitarbeiter zu einem großen Team zusammenwachsen.
Zeiterfassung und mehr Blick auf Sozialleistungen
Es gibt viel zu tun - das findet man auch in Mehrarbeit wieder. Urlaubssituation zeitwiese schwierig, Vertretersituation nicht immer klar geregelt.
Mehrarbeit mit dem Gehalt abzukaufen .... mit "normalen" Gehaltsbezügen nicht sehr fair. Eine Zeiterfassung und die Möglichkeit Mehrarbeit durch freie Tage abzugleiten wäre wünschenswert.
Ein tolles Team und große Hilfsbereitschaft. Hier findet man auch als "Neuling" sehr schnell Anschluss.
Eine gute Mischung in allen Altersklassen
Hier werden Probleme offen angesprochen. Die Türen stehen jedem offen - auch in der Führungsetage!
Aufgrund des schnellen Wachstums etwas beengte Arbeitsverhältnisse. Trotzdem versucht man für jeden einen angenehmen Arbeitsplatz zu finden. Hier wird es Änderungen geben.
Auch in der zweiten Führungsriege finden sich hier Frauen. Ein gut funktionierendes internationales Team, hier arbeiten auch Mitarbeiterinnen nach der Elternzeit weiter.
Professionell, innovativ, leidenschaftlich und sympathisch.
Diese Firma hat Zukunft!
Standort
Die schlechte Führung. Eine Bilanz muss man auch mal lesen können.
Mehr Sozialkompetenz und bessere sowie kompetente Führungskräfte
Sehr trüb
Es gibt Firmen mit besserem Image
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Sehr schlechte Bezahlung
Bei der Firma fehlt es eindeutig am Sozialverhalten
Kaum vorhanden
Egoistische inkompetente Vorgesetze
Selten und nur bei Bedarf des Vorgesetzten
Fehlt bei diesem Unternehmen
Keine neuen Aufgaben. Nur Mehr-Aufgaben