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Schwarzwälder 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarzwälder Bote Medienvermarktung Südwest
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enorme intrigante Handlungstrategien von meist ein oder zwei Personen, so dass die Atmosphäre äußerst vergiftet ist. Dies wird nicht nur von der Führungsebene toleriert sondern auch gefördert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation muss hier dringend noch geübt werden. Die "wichtigen" Mitarbeiter werden meist schon im Vorfeld informiert. Flurfunk ist die einzige Kommunikationsform die verlässlich ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht existent!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind i.d.R. nicht notwendig. Nach zwei Jahren Pandemie erst recht nicht. Allerdings gibt es nur für "ausgewählte Mitarbeiter" Homeoffice Möglichkeiten. Gleitzeit wird nicht gewährt. Es wird stur an veraltete Arbeitszeitstrukturen festgehalten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits oben erwähnt, wird Mobbing durch die FA unterstützt. Command & Control gehört schon zur Firmenkultur. Ich habe selten erlebt das man Micromanagement derart in Perfektion ausüben kann.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich täglich das gleiche, es gibt weder Herausforderungen noch Überraschungen. Rückblickend ein sehr langweiliger Job.

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