Schwedter 

Autohaus 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine tolle und ehrliche Bewertung! 😊 Es freut uns besonders, dass dir deine Ausbildung Spaß macht, du viel lernst und bereits so viele unterschiedliche Aufgaben übernehmen kannst. Genau das ist unser Ziel: eine gute Ausbildung, ein starkes Miteinander und natürlich auch Spaß bei der Arbeit. Weiterhin viel Erfolg bei uns! 👍
Dein Team vom Schwedter Autohaus

Vielen Dank für das wertvolle Feedback. Die angesprochenen Punkte nehmen wir gezielt auf und entwickeln sie weiter, um eine langfristig tragfähige Win-win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sicherzustellen.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen überwiegend negativ erlebt haben. Ein Arbeitsumfeld, das mit einem schlechten Gefühl beginnt, entspricht ausdrücklich nicht unserem Anspruch – weder fachlich noch menschlich.

Einige Punkte möchten wir dennoch einordnen:

Kommunikation: Wir setzen bewusst auf strukturierte, nachvollziehbare Kommunikation – sowohl persönlich als auch schriftlich. Dass dies von Ihnen als distanziert wahrgenommen wurde, nehmen wir ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir hier noch klarer und direkter werden können.

Fluktuation & Kollegenzusammenhalt: In bestimmten Phasen – insbesondere bei Wachstum oder personellen Umstrukturierungen – kann es zu höherer Dynamik kommen. Unser Ziel bleibt jedoch ein stabiles Team mit verlässlicher Zusammenarbeit. Tatsächlich haben über die Hälfte unserer Mitarbeiter eine Betriebszugehörigkeit von mehr als 10 Jahren. Über 30% haben eine Betriebszugehörigkeit von mehr als 20 Jahren und tatsächlich 15% unserer Mitarbeiter sind bereits über 30 Jahre im Unternehmen.

Führungsverhalten: Ein respektvoller und fairer Umgang ist für uns nicht verhandelbar. Sollte dies individuell anders empfunden worden sein, bedauern wir das ausdrücklich.

Arbeitsbelastung & Work-Life-Balance: Wir erwarten Engagement, bieten dafür aber auch ein breites Aufgabenfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen – was Sie selbst positiv hervorgehoben haben. Leistung und Ausgleich müssen jedoch im Verhältnis stehen, daran arbeiten wir kontinuierlich.

Vergütung: Unsere Gehaltsstrukturen orientieren sich an Verantwortung, Qualifikation und Marktgegebenheiten. Dass Sie diese als unzureichend empfunden haben, nehmen wir zur Kenntnis, auch wenn wir diese Einschätzung nicht pauschal teilen.

Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, die Weiterbildungsangebote, die Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein anerkennen – diese Punkte sind uns wichtig und werden weiter ausgebaut.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen für die Impulse, die wir – auch kritisch – in unsere Weiterentwicklung einfließen lassen.