8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gut bis chaotisch. Manchmal etwas hektisch und nicht am Ziel orientiert.
Homeoffice möglich. Arbeitszeit teilweise flexiebel. Problemlösungen werden berücksichtigt.
bedingt und am Betrieb orientiert
Ausgewogen angemessen. Zusatzleistungen Boni, BKV, ALV
gut bis sehr gut
Innerhalb der Abteilungen sehr gut.
gut bis sehr gut
Inerhalb der Abteilungen gut bis ausgezeichnet. Übergreifend verbesserungswürdig
Abwechslungsreiche Arbeit an Neu und Altprojekten
Leider nichts
Sehr vieles. Man hätte groß werden können, ist aber durch internen Ärger immer kleiner geworden.
Am besten alles was möglich ist. Unterstützt mehr die Mitarbeiter , damit die wenigstens Spaß haben an ihrem Job.
Welche Arbeitsatmosphäre? Es gab keine und wird auch nie eine geben.
Absolut keine Kommunikation. Soll etwas gemacht werden, dann frag den Kollegen. Der müsste Bescheid wissen.
Langweilige Aufgaben die sich immer wiederholen. Man macht etwas und denkt es ist fertig, bis einem gesagt wird "mach das nochmal, wir haben eine Änderung". Zwei Wochen Arbeit für nichts und wieder nichts und das wiederholte sich ständig.
2/5 Sterne - Enttäuschende Erfahrung bei der Schwerbau
Ich habe kürzlich bei der Schwerbau gearbeitet und muss sagen, dass ich ziemlich enttäuscht war. Die Firma hat viel Potenzial, aber es gibt einige Bereiche, die verbessert werden müssen.
Die Arbeit:
- Die Arbeit war oft langweilig und bot nicht genug Herausforderungen.
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
- Es gab keine klaren Ziele oder Vorgaben, was es schwierig machte, sich zu motivieren.
Die Kollegen:
- Die Kollegen waren okay, aber es gab keine wirkliche Teamatmosphäre.
- Es gab einige Mitarbeiter, die sich nicht für die Arbeit interessierten und dies auf andere übertrugen.
- Die Führungskräfte waren nicht immer ansprechbar oder zugänglich.
Die Benefits:
- Die Bezahlung war okay, aber nicht überragend.
- Die Arbeitszeiten waren oft lang und die Pausen konnten nicht immer genommen werden.
- Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Entwicklung.
Fazit:
Ich würde die Schwerbau nicht unbedingt weiterempfehlen. Die Firma hat Potenzial, aber es gibt viele Bereiche, die verbessert werden müssen. Wenn Sie nach einem neuen Arbeitgeber suchen, sollten Sie sich nach anderen Optionen umsehen.
Tipps:
- Überlegen Sie sich gut, ob die Firma zu Ihnen passt.
- Versuchen Sie, sich mit den Kollegen zu vernetzen, um die Arbeit angenehmer zu machen.
- Seien Sie auf lange Arbeitszeiten und wenig Flexibilität vorbereitet.
selbstständiges Arbeiten, hohe Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich
Unternehmensstruktur aktuell chaotisch, bessert sich aber hoffentlich bald.
weiterhin daran arbeiten strukturierter zu sein
es wird zu oft nur das Schlechte wahrgenommen
nur nach Bedarf
für ein ländliches, eher kleines Unternehmen gut
selten so ein tolles Gesamt-Team gesehen
hier gibt es die ein oder andere Verbesserungsmöglichkeit
wird immer besser
jeden Tag neu definieren und selbst Ideen einbringen - perfekt
Ist das, was dieses Unternehmen auszeichnet
Nicht ganz Industriegehalt, aber dafür auch keine Ellenbogengesellschaft
Sehr fair
Nettes HR.
Es gibt dort einzelne Personen die an Inkompetenz nicht mehr zu übertreffen sind. Wenn man der die Fehler aufzeigt, kommen Beschwerden hintenrum, dass die Person mit der Art nicht zurecht kommt. Damit wollen diese Personen nur ihre Unkenntnis verdecken. Vorsicht!!!
Leider werden die Personen für den Betrieb benötigt und das wissen die auch und nutzen dieses auch aus.
Ich werde mich schwer hüten, Verbesserungsvorschläge zu machen.
Aus meinem Wissen dann Kapital zu schlagen. Nee nee, nicht mit mir!
Einige Bereiche sind total überlastet, da einer den Hals nicht voll genug bekommen kann und es auf dem Markt keine neuen Mitarbeit zubekommen sind. 40 Stundenwoche und die bekommen ihre Arbeit immer noch nicht fertig. Andere Bereiche kommen aus dem privaten Smalltalk nicht heraus und schreien nach neuen Mitarbeitern.
Nach Außen hui, innen pfui.
Es werden Zulieferfirmen aus Insolvenzen übernommen. Die werden aber benötigt, um die Produktion am laufen zu behalten.
Sieht nach Außen aber super aus.
Kein Kollegenzusammenhalt, da fast alle total überlastet sind.
Man könnte aber denken, dass es das gibt.
Leid schweißt zusammen.
Es werden keine Probleme offen angesprochen. Nur hintenrum und dann kommt aus heiterem Himmel die Kündigung.
Wie schon geschrieben. Überstunden über Überstunden in einzelnen Bereichen.
Regelkreise sind vorhanden. Nur dort werden nur Neuaufträge besprochen und keine Fehler abgearbeitet bzw. besprochen.
Da der Arbeitgeber noch recht klein ist, kann man die Karrieremöglichkeiten noch nicht konkret abschätzen