Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweerbau Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamwork steht ganz oben auf der Liste
War mal deutlich besser. Undurchsichtige Entscheidungen und schlicht zu viel Arbeit an einzelnen Positionen hat sich die Atmosphäre verschlechtert.
Unter den alt eingesessenen Kollegen in Ordnung und mit denen hat man auch Spaß an der Arbeit. Neue Kollegen passen aus verschiedensten Gründen oft nicht ins Team.
Der neue Geschäftsführer hat teilweise gute Ideen, an der Umsetzung mangelt es aber.
Daseinsberechtigung der „HR-Partnerin“ mMn nicht gegeben. Im Gegenteil. Es wird versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, was durchaus in Richtung Mobbing geht. Fachliche Kompentenz auch eher Fehlanzeige. Klassischer Fall von hält sich etwas zu wichtig.
Mega cooles Team