Arbeitgeber im Wandel zum modernen Bildungsdienstleister
Gut am Arbeitgeber finde ich
das derzeit ein Strukurwandel mit vielen guten Ideen stattfindet. Das wird sich positiv bemerkbar machen.
Die Besonderheit als Rehabildungsträger mit dem Gespür für das Menschliche.
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding einführen.
Image
Es erfolgt derzeit durch die Umstrukturierung ein Imagewandel.
Work-Life-Balance
Gute Life/Work Balance. Angebote zur Entspannung und Erholung. PMR...Eigenes Reha-Fitness-Studio
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden geboten, Beratung bei zielgerichteter Fortbildung!
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist dem Bildungssektor angepasst. Es gibt verschiedene Benefits und Angebote zur sozialen Absicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beteiligt sich an Spendenaktionen und tritt in der Öffentlichkeit geschlossen auf für soziale Projekte in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Zusammenhalt und höfliche Umgangsformen. Neue Mitarbeiter werden gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die AP auf Führungsebene sind erreichbar. Es gibt nun klare Strukturen. Ein Redesign der Organisationsstruktur erzeugt innovative Prozesse
Arbeitsbedingungen
Große, lichtreiche Räume. Zentrale Anlage. Gute Erreichbarkeit der Abteilungen.
Kommunikation
Neue, technisch-trickreiche Elemente zum Informationsaustausch werden nach und nach eingeführt.
Gleichberechtigung
Gute Umsetzung. Hohe Frauenquote. Hoher Anteil an Babypausen.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges und kreatives Arbeiten wird gefördert. Auf Schnittstelleninnovation wird Wert gelegt.