Schweikert 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung – auch wenn wir Ihre Darstellung in dieser Form
entschieden zurückweisen müssen.

In Ihrer Bewertung schreiben Sie u. a.:

„Gleichberechtigung gibt es vielleicht Zuhause aber nicht in diesem Betrieb. Hier verdient
jeder das Gleiche … besser man hat nichts vorzuweisen, dann hat man gute Chancen.“

Diese Aussage spricht für sich – und bestätigt leider genau die Haltung, die letztlich zur
Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses geführt hat. Sie haben während Ihrer Beschäftigung
mehrfach durch abwertende und eindeutig rassistische Aussagen gegenüber Kolleg:innen
auffällig gehandelt. Eine dieser Äußerungen war derart inakzeptabel, dass wir sie an dieser
Stelle bewusst nicht wiederholen. Solche Aussagen stehen in direktem Widerspruch zu
allem, wofür wir als Unternehmen stehen.

Die Trennung von Ihnen erfolgte daher nicht wegen Kritik oder mangelnder Anpassung,
sondern aufgrund dokumentierten diskriminierenden Verhaltens. Das hat nichts mit
fehlender Gleichbehandlung zu tun – sondern mit konsequentem Handeln im Sinne eines
respektvollen, vielfältigen Miteinanders.

Ihre Kritik an angeblich „gleichem Gehalt für alle“ ist sachlich schlicht falsch. In unserem
Unternehmen wird nach Leistung, Verantwortungsbereich und Engagement differenziert
vergütet. Dass auch Kolleg:innen ohne formale Ausbildung Führungsverantwortung
übernehmen können, wenn sie fachlich und menschlich überzeugen, ist Ausdruck von
Chancengleichheit – nicht Ungleichbehandlung.

Dass Sie nach Ihrer Kündigung null Sterne im Bereich Sozialbewusstsein vergeben,
während wir eben diesen unternehmensweit leben und verteidigen, lässt Ihre Bewertung
wenig glaubwürdig erscheinen.

Wir stehen weiterhin zu unseren Werten:
Respekt, Vielfalt und Gleichberechtigung sind für uns unverrückbare Grundpfeiler - Und wir
handeln, wenn sie verletzt werden.