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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versucht immer wieder neue Aufträge zu bekommen, damit Arbeit vorhanden ist.
Ich hab mein Brot da verdient obwohl ich es zutiefst bereut habe!
Moderne Maschinen und Arbeitsplätze, stetiges Wachstum des Unternehmens.
immer neue intersannte Projekte
Lohn kommt immer Pünktlich.
Es gibt immer viel Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenige Parkplätze.
Einfach alles!!!
Hört Meinung von Mitarbeiter nicht sofort Abmahnung fur Mitarbeiter
Es gibt zu wenig Parkplätze wenn man in der Spätschicht kommt.
Zeitregelung (15 min) auf/ab runden.
Flexible Arbeitszeiten. Pausenvorschriften. Leiharbeit. Wlan-Netz sollte für jeden zugänglich sein, zumindest in Pausen.
Mehr Festeinstellungen in manchen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt bitte, auf der kompletten Führungsebene Plus die was darunter sind, Vorgesetzte, Schichtleiter, usw.
Fähige Mitarbeiter fördern.
Weniger schnell abmahnen.
Zsb Vorgesetzte besser schulen.
Unsere Meinungen interessiert keine
weiter so..
Man sollte mehr die Ideen der Kollegen einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Schweikert ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
prinzipiell gut...
Gute Kollegen.
Find ich Klasse, man hilft sich einander!
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweikert ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es ist jeden Tag das gleiche, einfach Monoton
Fertigungsumfeld sehr monoton
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man tatsächlich machen, aber nicht mit Leistung, sondern auf Kosten von anderen, indem man Kollegen beim Chef verpetzt, Ihr wisst was ich meine, die mich verstehen wissen was gemeint ist :-)
Keine Interesse
Interne Ausbildung gibt es man kann sich an neue Anlagen einlernen lassen. Schichtführer haben alle früher in der Produktion geschafft und haben sich durch gute Arbeit für eine höhere Stelle qualifiziert.
Viele Neu-Investitionen, somit auch Weiterbildungen und Schulungen möglich. Wird viel auf junge Leute gesetzt, Chancen zum Durchstarten sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweikert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schweikert schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweikert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweikert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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