Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVersucht immer wieder neue Aufträge zu bekommen, damit Arbeit vorhanden ist.
Ich hab mein Brot da verdient obwohl ich es zutiefst bereut habe!
Moderne Maschinen und Arbeitsplätze, stetiges Wachstum des Unternehmens.
immer neue intersannte Projekte
Lohn kommt immer Pünktlich.
Es gibt immer viel Arbeit
Zu wenige Parkplätze.
Einfach alles!!!
Hört Meinung von Mitarbeiter nicht sofort Abmahnung fur Mitarbeiter
Es gibt zu wenig Parkplätze wenn man in der Spätschicht kommt.
Viele Dinge werde den Mitarbeitern unterstellt.
Mehr Respekt bitte, auf der kompletten Führungsebene Plus die was darunter sind, Vorgesetzte, Schichtleiter, usw.
Fähige Mitarbeiter fördern.
Weniger schnell abmahnen.
Zsb Vorgesetzte besser schulen.
Unsere Meinungen interessiert keine
weiter so..
Man sollte mehr die Ideen der Kollegen einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Schweikert ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Kollegen.
prinzipiell gut...
Find ich Klasse, man hilft sich einander!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweikert ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsbereiche sind viel improvisiert, ergonomische körperhaltung nicht gegeben, Gesundheitsschutz wird nicht gefördert, teilweise fehlen Absaugvorrichtungen an Schweißplätzen, geeignete Schutzhandschuhe sind Mangelware und und und...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man tatsächlich machen, aber nicht mit Leistung, sondern auf Kosten von anderen, indem man Kollegen beim Chef verpetzt, Ihr wisst was ich meine, die mich verstehen wissen was gemeint ist :-)
Keine Interesse
Interne Ausbildung gibt es man kann sich an neue Anlagen einlernen lassen. Schichtführer haben alle früher in der Produktion geschafft und haben sich durch gute Arbeit für eine höhere Stelle qualifiziert.
Viele Neu-Investitionen, somit auch Weiterbildungen und Schulungen möglich. Wird viel auf junge Leute gesetzt, Chancen zum Durchstarten sind gegeben.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
