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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweinberger Glasfaser Expertise die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Schweinberger Glasfaser Expertise

Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Schweinberger Glasfaser Expertise

Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein schönes und funktionabel eingerichtetes Büro und modernste EDV Technik

Juni 2026Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man regelmäßig am TeamTalk teilnimmt, bekommt man nicht nur aktuelle Informationen sondern auch den Ausblick aus der Geschäftsleitung

Juni 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder hilft jedem

Juni 2026Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit und Flexarbeitszeit sorgen dafür, dass alles unter einen Hut geht

Juni 2026Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal etwas gestresst, aber das ist normal im Aufbau eines solchen Unternehmens

Juni 2026Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder der sich einbringt, kann seine Aufgaben selbst gestalten

Juni 2026Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,8

Basierend auf 4 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Telekommunikation

+3%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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