Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwer + Kopka die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich in Abstimmungsschleifen verlieren oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine offene Kommunikation, man wird über e-mail "in Kenntnis gesetzt"
Der Zusammenhalt und das Miteinander war mal richtig gut in der Firma – hat sich aber nach der Übernahme durch die Konkurrenz ins Gegenteil gedreht. Die besten Leute sind weg oder haben innerlich gekündigt und die neuen jungen Kollegen sind gegangen
Wenn man will kann man es hier schon aushalten, vor allem im Homeoffice ist es ganz ok. Aber Vorsicht: das Homeoffice wird nicht jedem angeboten
Das neue Management unter italienischer Flagge ist nicht mit der vorherigen Leitung zu vergleichen. Es gibt keine Führung mehr und es interessiert keinen wer was macht. Das Einbringen von eigenen Ideen und der Glaube an das Leistungsprinzip sind Vergangenheit. Das wurde uns bei der Übernahme anders versprochen.
Als ich anfing war die Atmosphäre super und der Zusammenhalt über viele Jahre exzellent. das haben auch die Kunden gespürt und honoriert. Jetzt ist alles still und jeder arbeitet für sich - oder auch nicht.