5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personal wird nicht gepflegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr schönes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat als Mitarbeiter Angst mal krank zu werde
Als Koch bekommt man - Stunden die vom Arbeitgeber verschuldet sind
Verbesserungsvorschläge
Sei mehr für dein Personal da
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die ich je hatte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache hirachien, gute Kommunikation nach unten bereit für neue Ideen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn in höheren Angestelltenpositionen ,mehr Rückendeckung bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die firma rauben personal um geld ( tringelt)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kanix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geldsucht
Verbesserungsvorschläge
Tringelt nicht rauben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weil es mal was anderes ist als nur die gewöhnliche Gastronomie. Gutes Arbeitsbedingungen, Betriebsklima ist Top! Gehalt ist für Dresdner Niveau auch gut bezahlt. Weiterbildungen werden gefördert... Einfach eine Runde Sache....
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Weiterbildungen werden hier besonders gut gefördert. Der Arbeitgeber geht voll und ganz darauf ein, was sonst nicht so üblich ist ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder gerne!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team, junges Konzept, da ist noch Platz für kreatives.
Work-Life-Balance
Gastro halt ;-) aber Wünsche werden fast immer erfüllt
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden. Wenn man denn den Willen dazu hat.
Kollegenzusammenhalt
toller Team-Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schwerelos, Das Achterbahnrestaurant durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schwerelos, Das Achterbahnrestaurant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.