5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine klare Kommunikation , es ist eine Geldmaschine
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Lebe was du predigst bitte nur einen Wert
Arbeitsatmosphäre
sehr geldorientiert - keine Menschlichkeit seit der Übernahme keine guten lebenswerte dort
Image
auch nichts
Work-Life-Balance
doppelt gefahren immer
Karriere/Weiterbildung
nichts
Gehalt/Sozialleistungen
keine Kommentare
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keins
Kollegenzusammenhalt
sehr intransparentes Verhalten jeder hat Angst seine Meinung zu äussern
Umgang mit älteren Kollegen
junge leute sind billig
Vorgesetztenverhalten
keine liebevolle Kommunikation, warum hat die Aiutanda keine Kommunikationstrainer mitgebracht ?? Sehr fragliches Gebahren, postulieren alles , es kommt aber nix für uns raus
Arbeitsbedingungen
kein Kommentar
Kommunikation
mehr sein als schein und die Kommunikation ist angsterregend und intransparent keine offenen Diskurse und man wird ständig an die Wand geknallt seit der Übernahme nur Stress
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
nö niemals es wird nicht einmal auf die Qualitäten der Mitarbeiter geschaut, keine Wertschätzung aber wirklich gar keine
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Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mann hat nichts von den Kolleginnen, man sieht sich kaum. Dann sitzt der Arbeitgeber in seinem Büro und zeigt genauso wenig Interesse an seinen Kunden und Mitarbeiter
Image
Alles nur scheinheilig für die Außenwelt
Karriere/Weiterbildung
Anfangs sagt man, dass dies möglich ist. Nachdem man es anfragt heißt es sehen wir aus wie eine Schule. Zeigen keine Interesse
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zuschläge, kein Feiertag- Sonntage spätzuschläge nichts wird bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Leute an wie überall gibt es viele Menschen die nicht ehrlich sind und hier gib’s viele davon
Vorgesetztenverhalten
Sobald Probleme auftreten sind Sie sehr respektlos. Denen ist es egal was uns bedrückt oder was für wünsche wir haben, passt es denen nicht werden Sie sehr laut und stellen einen bloß, und beschuldigen sie lügen notfalls sogar damit sie gut dastehen
Arbeitsbedingungen
Müssen alles mit der Hand schreiben, dokus etc. Die Leute die im Büro sitzen haben natürlich pcs, aber damit haben wir nichts am Hut und wenn es Probleme gibt sollen wir das unter uns Kolleginnen klären
Kommunikation
Anfangs versuchen die einen entgegen zukommen aber ist eine Masche, danach haben Sie zu hohe Ansprüche die man nicht nachkommen kann. Und wenn es denen nicht passt wird man als Mitarbeiter Ziemlich abgewertet, und respektlos behandelt. man fühlt sich nicht wohl dort. Mann will seine Arbeit machen und schnell raus da.
Gleichberechtigung
Es isr Ziemlich offensichtlich dort, die ein und andere Wird besser behandelt als die andere, eine Aushilfe droht mit Kündigung Zack kriegst sie mehr Geld. Andere Vollzeit Kräfte kommen auf ihre Stunden nicht darauf wird uns unterstellt das wir nicht arbeiten wollen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Das geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Zugesagte Einarbeitungszeit wurde von 14 Tagen auf 2 Tage geschrumpft, Fahrzeiten waren so knapp bemessen, dass man sie unmöglich einhalten konnte.
Es wurde stillschweigent davon ausgegangen, dass das Personal die fehlenden Fahrzeiten einfach den Patienten abzog die sich nicht wehren konnten.
Unmögliches Verhalten in der Hitze bekam man am gleichen Tag Früh- und Spätdienst es grenzt an Verletzung der Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Mal ein Stern wert. Alle sehr unsympathisch. Die Arbeitgeber kümmern sich kaum um die Patienten, nehmen alles was
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schwester stephanie wuppertal durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schwester stephanie wuppertal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.