Die durchweg schlechte Bewertung des Beitrages zuvor kann in keiner Weise nachvollzogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird großen Wert gelegt, damit das Team auch in Zeiten großer Arbeitsbelastung gut funktioniert
Kommunikation
Es wird immer eine gute Kommunikation angestrebt. Das ist durch die Menge an anspruchsvollen und. z.T. sehr komplexen Aufgaben nicht immer leicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und hört nicht beim Durchschreiten der Eingangstür am Abend auf.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt gibt es saisonale Schwankungen der Arbeitsbelasung im Büro. Trotzdem wird im Rahmen der Möglichkeiten eine gute Work-Life-Balance angestrebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Beschreibung im vorhergehenden Beitrag als "autokratisch" muss schon als üble Nachrede bezeichnet werden. Alle Mitglieder der Geschäftsleitung sind immer um ein kollegiales und faires Miteinander bemüht. Aber auch Chefs sind Menschen und haben auch mal einen weniger guten Tag, der ihnen auch zugestanden werden sollte.
Interessante Aufgaben
... volle Punktzahl ohne Einschränkung.
Gleichberechtigung
... volle Punktzahl ohne Einschränkung. Es zählt nur, wie sich ein/e Kollege/ Kollegin einbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
... volle Punktzahl ohne Einschränkung. Es zählt nur, wie sich ein/e Kollege/ Kollegin einbringt.
Arbeitsbedingungen
... nur ein schönes Arbeitsumfeld inspiriert zu kreativen Ideen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung zählt und wird auch honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Alle sinnvollen Weiterbildungsinitiativen werden auch unterstützt.