Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDer am besten bewertete Faktor von schwieger architekten ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
... volle Punktzahl ohne Einschränkung.
... uneingeschränkt volle Punktzahl.
Vielfältige Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schwieger architekten ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer eine gute Kommunikation angestrebt. Das ist durch die Menge an anspruchsvollen und. z.T. sehr komplexen Aufgaben nicht immer leicht.
Eine gute Kommunikation wird angestrebt, wird aber bei den verschieden komplexen Aufgaben nicht immer optimal und verbesserungsfähig.
Meist reduziert auf ein Mindestmaß.
Meeting 1x in der Woche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sinnvollen Weiterbildungsinitiativen werden auch unterstützt.
Sinnvolle Weiterentwicklungen der Mitarbeiter werden unterstützt.
Werde nie mehr sein als ich bin.
