Schwimmschule 

Neptun

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Vertragszusagen einhalten, d.h. je nach Absprache vorab einen (Muster-)Vertrag zuschicken, Details vor Tätigkeitsbeginn besprechen, Informationen wie Lebenslauf des Bewerbers einfordern (besonders auch Führungszeugnis hinsichtlich der Arbeit mit Kindern): Wer dies wie die Schwimmschule Neptun im aktuellen Fall nicht gemacht hat, ist scheinbar nicht daran interessiert (gewesen), tatsächlich eine Vertrag auszustellen.
- persönliche und telefonische Kommunikation nach dem Gespräch bei ernsthaftem Interesse an einer Zusammenarbeit: Vertragsverhandlungen per Mail sind unpersönlich und unprofessionell. Wenn aber per Mail kommuniziert wird, dann diese richtig und komplett lesen und beantworten.
- Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess in Bezug auf die Tätigkeit, d.h. offen und klar kommunizieren, was den zukünftigen Schwimmlehrer erwartet, und alle Fragen des Bewerbers beantworten, d.h. nicht die Kommunikation abbrechen oder genervt reagieren, wenn es unbequem wird.