Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei scieneers die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mentalität ist "Dinge möglich machen!" und nicht "Probleme suchen". Das ist super! Zusammenarbeit sehr vertrauensvoll.
Spannend ist, dass die Kunden und deren Problemstellungen sehr divers sind. Hier wird außerdem mit sehr neuen Technologien gearbeitet, die sich noch ständig weiterentwickeln.
Angenehmer, regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten.
Wöchentlich Kommunikation über Lowlights- und Highlights der Woche. Es wird sehr offen mit Fehlern umgegangen, sodass daraus ein Mehrwert für Alle erwächst.
Bei Fragen oder Problemen kann man direkt in einem Slack-Channel seine Frage stellen oder Mitarbeitende direkt ansprechen und hat immer jemanden, der sich einem annimmt. Sehr hohe Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams. Erfolge werden (aus meiner Perspektive) als Teamerfolge wahrgenommen, auch wenn es bspw. zunächst nur ein Projekt betrifft.
Sehr flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit Familie.