Spannendes und abwechslungsreiches Produkt - Bewertung meiner Einsatzzeit im Vertrieb und in der Logistik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist und Teamwork fördern, Teammeetings organisieren, Aufgaben nach Kompetenz verteilen, Arbeitsprozesse durch zielorientierten Personaleinsatz optimieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb war geprägt von Kollegialität und Akzeptanz. Das Vorschlagen neuer Konzepte, Strategien und Maßnahmen waren durchaus erwünscht, das von meiner Seite auch konstruktiv erfolgt ist.
Kommunikation
Die letzten Jahre meiner Beschäftigung war ich in der Logistik (Warenlager) beschäftigt, wo Kommunikationsdefizite den täglichen Ablauf beeinflussten.
Die Abteilung war durch eine autoritäre Leitung auf Mitarbeiterebene geprägt. Diese Art des Umgangs mit Kollegen hat das Arbeitsklima nachhaltig belastet.
Durch eine neue Teamleitung mit einem kooperativen Führungsstil entsteht jetzt ein vielversprechend angenehmerer Umgang mit Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
In allen Abteilungen, in denen ich gearbeitet habe, war der Kollegenzusammenhalt immer gut.
Work-Life-Balance
Knappes Personal und sehr hohes Arbeitsaufkommen führten in der Vergangenheit zu erheblicher Mehrarbeit, auch an Samstagen.
Auch hier zeichnet sich eine Verbesserung für die Zukunft ab.
Vorgesetztenverhalten
War stets fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen SGH vertreibt und produziert ein Produkt der Sofortlotterien für die staatlichen Lotterien in Deutschland, Europa und weltweit.
Als amerikanisches Unternehmen Scientific Games wurde 2006 das Bielefelder Unternehmen Honsel GmbH übernommen, das schon über eine lange Zeit für die deutschen Lotterien das Produkt "Rubbellose" produziert hat.
Mit einem zukunftsorientierten Konzept wurde in 2006 eine neue Strategie für Vertrieb, Verkauf und Marketing entwickelt, das bis heute überaus erfolgreich ist.
Als Startup begonnen wurde im Vertrieb, Außendienst und Callcenter neue Wege beschritten durch aktives Marketing, Verkauf und Beratung.
Vor allem hervorzuheben ist, dass durch selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten des Vertriebs innovative Vorschläge, aktive Kundenberatung und die kooperative Zusammenarbeit mit den staatlichen Lotterien gewährleistet werden konnte, was im wesentlichen zur Arbeitszufriedenheit beigetragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Mitarbeiter bin ich fair und korrekt behandelt worden.
Nach Umstrukturierung im Vertrieb wurde mir die Stelle in der Logistik / Warenlager angeboten, was aufgrund meines Alters, ein paar Jahre vor Renteneintritt, für mich ein faires Angebot war.
Durch Umschulung, freundliche Aufnahme und Unterstützung konnte ich auch hier schnell einen neue Aufgabe übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Der Gebäudezustand im Bereich Warenlager ist verbesserungswürdig.