3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Es ist locker herrscht ein lockerer, kollegialer und freundlicher Ton. Druck von "oben" wird maßvoll und ausgeübt und i.d.R. zielgerichtet und angemessen.
Auch wieder ein schwieriges Thema, denn es wird überall mal gejammert und man wünscht sich immer an irgendeiner Stelle Verbesserung oder Veränderung. Aber im Großen und Ganzen denke ich, ist das auch auf Jammern auf sehr hohem Niveau. Wenn man das also mal auf eine realistische Basis stellt, sind vermutlich alle mit der Firma recht zufrieden.
Gerade auch, weil in den letzten 2 Jahren einige Weichen gestellt wurden, die die Firma perspektivisch neu ausrichten, auch intern.
Es gibt Kernarbeitszeiten von 8 - 17h. Darüberhinaus, ist man frei in der Arbeitszeitgestaltung. Aufgrund der aktuellen Coronasituation ist man aber eh im Home Office. Wenn keine wichtigen Termine anstehen, kann Urlaub jederzeit auch kurzfristig und per Telefon genommen werden. Den zugehörigen Papierkram macht man dann danach. Also alles sehr flexibel.
Weiterbildung wird immer angeboten, aber selten genutzt. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße sehr beschränkt.
Ich persönlich kann mich über mein Gehalt nicht klagen. Kann natürlich nicht für andere sprechen.
Meines Wissens gibt es hier keine besonderen Aktivitäten. Ist evtl. etwas worüber man mal nachdenken kann.
Die Teamarbeit ist sehr gut. Alle sind füreinander da und helfen wo und wie sie können. Ich habe es noch nur bei einem einzigen Kollegen erlebt, das Hilfe verweigert wurde. Dieser Kollege ist aber nicht mehr um Unternehmen.
Haben wir nicht so viele, ich denke die werden aber sehr geschätzt.
Manchmal fallen Entscheidungen von der GF halt vom Himmel, manchmal auch auf dem ersten Blick nicht nachvollziehbar. Das ist halt nicht immer transparent. Aber in welcher Firma ist das nicht ab und zu der Fall?
Es wird aber nie etwas unrealistisches von einem verlangt, größere Aufgaben und Veränderungen werden kommuniziert und erklärt. Im großen und Ganzen wird hier von niemandem irgendetwas gefordert, was derjenige nicht auch zu leisten im Stande ist.
Arbeitsmaterial ist eigentlich kein Thema. Man bekommt immer was man arbeiten benötigt. Sprechende Mäuse und Blinkende Tastaturen gibt es aber nicht.
Das Gebäude ist klimatisch ein wenig problematisch (historischer Altbau). Da wird es im Winter halt mal kühl und bei längeren Hitzeperioden leider etwas warm. Daher findet man viele Lüfter/Heizlüfter im Gebäude, mit dem sich die MA helfen. Leider ist auch die Akustik verbesserungswürdig.
Dafür hat man sehr viel Platz im Gebäude, eng ist es definitiv nicht. Es gibt auch einen Kicker der recht viel genutzt wird und auch genutzt werden darf.
Die Kommunikation horizontal (und bei der übersichtlichen Firmengröße das entscheidende) ist die Kommunikation gut. Die Kommunikation von oben nach unten wurde lange vernachlässigt, daran wird aber scheinbar aktuell gearbeitet.
Absolut kein Problem, unabhängig vom Geschlecht oder Ausbildung. Wenn du was kannst und es zeigst, bekommst du sowohl die Chancen als auch die entsprechende Anerkennung.
Das Softwaregeschäft mit Kunden ist immer sehr dynamisch und abwechslungsreich. Routine hat man hier nur selten.