Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

scil 
animal 
care 
company 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei scil animal care company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
scil animal care company
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
scil animal care company
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen = nein. Da wohl immer anders gesprochen wird. Vorne rum bekommt man den Anschein es läuft alles super aber hinten rum wird dann doch anders gesprochen. Lob ? Ist halt die Frage wie viel davon der Wahrheit entspricht. Nur loben um jemanden länger zu halten? Das ist hier die Frage. Echt schade !

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll Transparent sein nur dies
kann man von den Vorgesetzten nicht erwarten.
Man bekommt gesagt das man super Arbeit macht und eine schnelle Auffassungsgabe hat und am Ende hat man die Kündigung in der Hand.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man spricht von Zusammenhalt.
Wenn es drauf an kommt, kämpft jeder für sich selbst !

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wirbt damit, aber am
Ende des Tages sieht es anders aus !

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man selbst Anweisungen von
weiter oben falsch versteht und diese dann falsch umsetzt und der Arbeitnehmer dann darunter leiden muss ist dies nicht korrekt geführt. Man sollte seine Position überdenken.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag war gleich. Es gab immer wieder neue spannende Fälle und vor allem Kunden.

Bewertung lesen
Anmelden