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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei scireum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
scireum
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
scireum
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Home Office und Corona herrscht bei scireum eine inspiriende und motivierende Arbeitsatmosphäre, die vor allem durch jeden einzelnen Kollegen transportiert wird. Jeder hat Bock darauf jeden Tag Leistung zu bringen, um die Firma noch besser zu machen!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung regelmäßig zu allen wichtigen Themen auf dem laufenden gehalten. Kommunikation zwischen den Mitarbeitern läuft reibungslos mittels den internen Tools. Selbst im Home Office und ohne Flurfunk fühlt man sich zu allen wichtigen Themen up-to-date.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass hier über Jahre etwas zusammengewachsen ist. Jeder Mitarbeiter steht dem anderen zur Seite. Auch team- und abteilungsübergreifend. Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter trägt jeder einzelne dazubei, dass die Neuen sich sofort willkommen fühlen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäfstführung agiert auf Augenhöhe und ist jederzeit für Feedback offen. Hier herrscht eher gemeinschaftliches Arbeiten um das gemeinsame Ziel zu erreichen, statt Arbeit nach Vorschrift.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Arbeitsatmosphäre, herzlicher und respektvoller Umgang untereinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit jedem Anliegen kommen. Kommunikation von Neuerungen erfolgt meist zuverlässig.