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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scitech it solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scitech it solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scitech it solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt, Team wird gefördert, Konkurrenz zwischen Kollegen ist nicht erwünscht

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr Team-Meetings wären wünschenswert und eine bessere Erläuterung der Firmenstrategie und der Ziele von Sonderprojekten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, tlw. ins private hinein gute Kontakte

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, Mitarbeiterbedürfnisse werden stark berücksichtigt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

korrekt, bei Kundenkonflikten voller Rückhalt, mehr bestärkende Rückmeldung wäre schön

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

High End IT, herausfordernde Aufgaben, neue Technologien werden früh angeschaut und intern auch früh eingesetzt

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