Viel Potential, wird durch schlechten Führungsstil ruiniert
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich lockere Arbeitsatmosphäre. Angestellte haben viele Freiheiten und Möglichkeiten sich einzubringen. Wird leider durch überzogene Erwartungshaltung gepaart mit der Kontrollsucht der Führungsebene ruiniert.
Kommunikation
Durch die eingesetzten Tools gibt es ein hohes Level an Transparenz. Jeder sieht, was der andere gerade zu tun hat. Aufgaben werden in sogenannten Tickets organisiert. Durch eine mehr oder weniger ausführliche Aufgabenbeschreibung und die Möglichkeit über Kommentare zu kommunizieren sind Aufgaben klar ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Junges, lockeres Team. Offener und freundlicher Umgang untereinander. Es gibt zahlreiche Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiten. Leider gibt es hier schwarze Schafe, die jede kritische Äußerung direkt zur Geschäftsführung tragen.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es Gleitzeit, ein Überstundenkonto und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Kernarbeitszeit ist von 9 - 15 Uhr mit einer angemessenen Mittagspause. Leider werden diese Zeiten minutengenau durchgesetzt. Homeoffice blieb vor der Corona Zeit größtenteils der Geschäftsführung vorbehalten.
Eine private Internetnutzung wird komplett ausgeschlossen und kontrolliert. Blicke auf das eigene Smartphone oder private Telefonate während der Arbeitszeit werden nicht gerne gesehen.
Es ist nicht unüblich, das private Unterhaltungen von Kollegen unterbunden und auf die Pausen verschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel begegnen sich alle auf Augenhöhe. In einzelnen Situationen entsteht jedoch ein Klima der Kontrolle und Bevormundung. Speziell beim Erfassen von Arbeitszeiten ist es nicht unüblich, dass man sich für seine gebuchten Tätigkeiten im Nachhinein rechtfertigen muss oder sogar eine nicht abgesprochene Anpassung der Arbeitszeiten von Seiten der Geschäftsführung durchgeführt wird.
Fachliche Erwartungen sind generell sehr hoch, werden jedoch nicht immer so kommuniziert. Hat man die Erwartungen nicht erfüllt, bekommt man das auch zu spüren.
Alltägliche Dinge im Büro, wie Müll raus bringen oder das ein/ausräumen der Spülmaschine werden mit emotionalem Nachdruck von den Angestellten eingefordert, während die Führungsebene hier in keiner Weise als Vorbild vorangeht.
Unliebsame Personen, die auch mal Dinge hinterfragen und nicht blind den Anweisungen der Führung folgen werden bei gegebenem Anlass schnell aus der Firma entfernt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzliche spannende und interessante Aufgaben. Man bekommt Einblicke in viele verschiedene Branchen und Prozesse. Man bewegt sich jedoch fast ausschließlich im Ökosystem von Atlassian Jira und Confluence.
Karriere/Weiterbildung
Durch die generell flachen Hierarchien gibt es hier kaum bis keine vertikalen Aufstiegsmöglichkeiten.
Fachliche Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. Jedoch steht hier die Zertifizierung in Atlassian Produkten im Mittelpunkt, um den Partnerstatus des Unternehmens voranzutreiben.
Darüber hinaus gibt es Video Kurse zu verschiedensten Themen. Wenn man seine Arbeitszeit für Fortbildung aufwendet, hat das jedoch immer einen faden Beigeschmack.