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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher alles
Eigentlich alles
Offene (Fehler-)Unternehmenskultur und Kommunikation, gutes Handling der Covid Zeit und Einsatz für Mitarbeiter, kritik und Verbesserungsvorschläge werden wahrgenommen und schnell umgesetzt, super Team/Kollegen, innovative Ideen
Eigentlich alles :)
Die Scoltuion GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen, dass sich durch eine flache Hierachie und ein breites Aufgabenfeld auszeichnet. Was mir bei meiner Zeit bei Scolution besonders gefallen hat war der offene familiäre Umgang untereinander und durch das eigene Einbringen im Unternehmen was bewirken zukönnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts wirklich schlechtes. Verbessern kann man sich immer und das passiert auch.
Gibt nichts wirklich auszusetzen
Es gibt Menschen, die einfach keine Firma leiten/ aufbauen sollten. Wenn hinsichtlich des "machtgeilen" und kontrollierenden Verhaltens nichts unternommen wird, ist diese Firma absolut nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte das Büro noch schöner gestalten :)
Image/bekanntheit nach außen ausbauen und stärken
Mitarbeiter, die dem Unternehmen schaden früher aussortieren, da es sich auf alle Mitarbeiter auswirkt! Fortbildungsmöglichkeiten verbessern.
Eigene Bekanntheit steigern und die Stärken / Benefits mehr nach außen tragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Scolution ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen zu Männer fast 50/50 und keinerlei Benachteiligung oder Bevorzugung.
Fast 50% Frauenquote (trotz IT Schwerpunkt) und verschidenste Nationalitäten / Religionen. Alle werden gleich behandelt.
So ein bunten Haufen (in jeglicher Hinsicht) hab ich noch nciht gesehen. Hier ist jeder gleich.
Man muss sich nur die Mannschaft anschauen um zu sehen, dass hier jeder willkommen ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scolution ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die generell flachen Hierarchien gibt es hier kaum bis keine vertikalen Aufstiegsmöglichkeiten.
Fachliche Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. Jedoch steht hier die Zertifizierung in Atlassian Produkten im Mittelpunkt, um den Partnerstatus des Unternehmens voranzutreiben.
Darüber hinaus gibt es Video Kurse zu verschiedensten Themen. Wenn man seine Arbeitszeit für Fortbildung aufwendet, hat das jedoch immer einen faden Beigeschmack.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Scolution gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scolution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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