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Zum Pre-Opening TOP. Danach mehr SCHEIN als SEIN !!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergünstigungen bei vielen Partner-Hotels.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Quereinsteiger werden bevorzugt als ausgebildetes langjähriges Fachpersonal.

Verbesserungsvorschläge

GF sollte öfter vor Ort sein und sich ein genaues Bild machen, oder eine neue GM mit Charakter einstellen. Und fachkundiges Personal.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs Top, danach wird ausgemustert.

Image

Wie gesagt, mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Na ja.

Kollegenzusammenhalt

Nur in den einzelnen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle haben beim Pre-Opening neu angefangen und der Umgang war Top. Danach ging es bergab.

Vorgesetztenverhalten

GM sieht und hört nur, was Sie sehen und hören möchte.

Kommunikation

Hat hier wenig Bedeutung.

Interessante Aufgaben

Es gab immer wieder neue Herausforderung.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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