1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
scooterson Bewertungen
scooterson
Ihr Unternehmen?
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Modernes junges, humanes Unternehmen hat eine Zukunftsvision!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es arbeiten meist Junge, kompetente, zukunftsorientierte Leute und die Ältere werden gut integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt hat er richtige Entscheidungen getroffen und mit Erfolg durchgesetzt..
Arbeitsatmosphäre
Locker, optimistisch, Vertrauungswürdig.
Image
Durch den ständigen Verbesserungprozess des Produktes und den Arbeitsbedingungen, hat das Unternehmen ein guten Ruf.
Work-Life-Balance
Als modernes Unternehmen, werden die Arbeitsbedingungen, Freizeitgestalltung, das Wohl des M.A. und des Unternehmens ständig optimiert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die mehrere Standorte und verschiedene Produktstätte, kann man sich gut und komplex weiterbilden oder spezialisieren.
Gehalt/Benefits
Die Leistung wird geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen am gleichen Strang und fühlen uns im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Miteinbeziehung und den kollegiale Umgang, fühlt man sich jünger.
Vorgesetztenverhalten
Humane Beziehungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, flexible, mit Teilnahme von M.A. (neue Ideen, Vorschläge, sowohl für die Produkte als au für den Arbeitsprozess und Gestaltung der Arbeitszeiten).
Kommunikation
Durch die Vielseitigen Möglichkeiten und Lockerheit sowie Vertrauung, hat jeder die Möglichkeit seine Meinung zu sagen.
Gleichberechtigung
Jeder wird nach Leistung und Wichtigkeit seiner Arbeit bezahlt und seine Meinung în Gestaltung der Arbeitsprozesses un Produktes wird berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Designen, modernisieren, testen, Diversifizierung des Produktes, Kundenbetreuung, planen für die Zukunft, Rentabilisierung, finanzielle Optimierung, Verbesserung des Arbeitsplatzes, Gestaltung der Freizeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen