42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Scopeland Technology GmbH Vorstellungsgespräche
Scopeland
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
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Bewerbung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2017 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Vetriebsbeauftragter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde von Anfang an eine entspannte und zugleich professionelle Atmosphäre im Bewerbungsgespräch geschaffen - sehr angenehm. Das Gespräch lief von Anfang an auf Augenhöhe mit allen Beteiligten. Es gab genug Zeit um Fragen zu stellen (beide Seiten) und alle wichtigen Aspekte der zu besetzenden Stelle zu klären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung zur Bewerbung kam sehr schnell, innerhalb von einer Woche. Das Gespräch war sehr angenehm und informativ, keine Stressfragen oder Standardfragen. Alles in allem kann ich diesen Arbeitgeber nur empfehlen.
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Sehr nett. Schnelle Entscheidungen.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Kaufmännischer Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation war sehr nett. Entscheidungen wurden schnell getroffen.
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Ein Test für beide Seiten
Bewerber/inHat sich 2014 bei SCOPELAND Software GmbH in Birkenwerder als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Gespräch, um "Tuchfühlung" aufzunehmen, zu schauen, was an dem, was beide Seiten schriftlich voneinander wussten, dran war. Spürbar, dass man nicht nur ein paar Grundqualifikationen erfragte, auch mit ganz konkreten Fragen (Datenbanken, Heh, was ist ein outer join? :-) , sondern auch herausfinden wollte, ob die Chemie stimmen würde für das künftige Team.
Nach positivem Abschluss dann 1 Tag, um mit der Software ein kleines Testprojekt zu erstellen, es dann zum zweiten Gespräch zu präsentieren. Nicht nur ein Test durch die Firma, sondern auch für mich die Gelegenheit zu prüfen, ob mir die verwendeten Werkzeuge und vorgestellten Denkweisen liegen würden.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen wiesen schon in die Richtung, was man vom Bewerber erwartet bzw. wie man ihn evtl. auch anders einsetzen könnte. Reisebereitschaft, Erfahrung im Umgang mit Kunden, einige tiefer gehende Fragen zu relationalen Datenbanken (Datenmodellierung: wie geht man mit einer n:m-Beziehung um? Welches RDBMS verfügt über den Datentyp Spatial?), allgemeine Programmiererfahrung (ist hier nicht so wichtig, es geht eher ums Prinzip).
- Keine gezielte Frage, das ergibt sich im Gespräch bzw. aus der Bewerbung, warum man diese Stelle anvisiert hat.
- Nach bisherigen Projekten, meiner Position darin. Es ging offenbar um ein Bild über die mitgebrachten Erfahrungen.
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Vielversprechend und aufgeschlossen
Bewerber/inHat sich 2013 bei SCOPELAND Software GmbH in Birkenwerder als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre war sehr angenehm und ich fühlte mich von Anfang an sehr gut behandelt. Die Fragen zu meinem Wissenstand und meinen bisherigen Erfahrungen wurden strukturiert und klar formuliert. Ich wurde zudem nach meinen persönlichen Erwartungen an die Stelle befragt und ob ich mir auch Dienstreisen oder Positionen mit mehr Verantwortung vorstellen könnte.
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Unmöglich
Bewerber/inHat sich 2014 bei SCOPELAND Software GmbH in Birkenwerder als Mitarbeiter Support/Dokumentation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde vorher nicht einmal gelesen...
Es wurde nur auf negative Dinge eingegangen. Ich wurde unterbrochen bei meinen Antworten und es wurde teilweise gar nicht zugehört was ich sage, sodass die folgende Frage eigentlich bereits beantwortet war...
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Kein Zeitmanagement, schlechtes Gespräch, keine Vorbereitung.
Bewerber/inHat sich 2014 bei SCOPELAND Software GmbH in Birkenwerder als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bin sehr enttäuscht. Verspätung um 10 min mit der Aussage"ich habe mich verquatscht". Keine Vorbereitung, es wurde die ganze Zeit in meinen Unterlagen gewälzt. Verabschiedung auch mangelhaft.
Skills verlangt, die absolut nichts mit der Stelle zu tun haben, nicht mal ansatzweise.
Fühle mich nicht wertschätzend behandelt.
Bewerbungsfragen
- Warum gibt es keinen roten Faden in ihrem Lebenslauf?
- Immerwieder die Aussage: "Das steht hier nicht", dabei steht alles in den Unterlagen. Ich musste immer sagen wo er was finden kann.
- Schicken Sie mir Referenzen. (die sind leider urheberrechtlich geschützt).
- Sind sie bereit Dienstfahrten von mehreren Tagen durchzuführen (in der Stellenbeschreibung stand nichts davon)
- Bei der Verabschiedung - die Tür war noch zu "Sie finden alleine raus?"
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Schönes erstes Treffen. Professioneller HR Personal. Stressfreie Aufgaben bei Interview.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Recht schnell und reibungslos. HR war ziemlich locker und angenehm.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCOPELAND Software GmbH in Birkenwerder als Anwendung Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scopeland Technology GmbH in Berlin als Werkstudent GIS/Chart beworben und eine Zusage erhalten.
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