New Work und breites Aufgabenspektrum (Wachstum)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unterschied zu üblichen Start Ups, die eine neue Dienstleistung oder ein Produkt erst auf den Markt bringen, hat Score Media das Produkt schon und arbeitet als Vermarkter in einem bestehenden Markt. Aber eben auf andere Weise, als man es sonst aus Verlagen kennt. Start Up ist hier also eher die Kultur. Damit können manche nicht umgehen, weil sie eben doch nach festen Strukturen rufen. Dass dieser Ruf nicht gehört wird, sondern die Philosophie eines neues Arbeitens konsequent durchgezogen wird, ist super - so kommen die Leute zum Zug, die sich einbringen wollen und gerne in interdisziplinären Projektteams arbeiten wollen.
Es gibt hohe Freiheitsgrade, wenn das Ergebnis stimmt.
Wir können alle gemeinsam diese Firma aufbauen und dass die Geschäftsleitung zu Beginn die Fäden zusammengehalten hat, ist völlig richtig.
Verbesserungsvorschläge
Mit zunehmendem Wachstum die Kommunikation auf mehrere Schultern verteilen
Arbeitsatmosphäre
Transparenz, offene, helle Büros, nette Atmosphäre untereinander, Persönlichkeiten werden nicht "zurechtgebogen", sondern dürfen sein
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation in Form von Mailings, Firmenmeetings, Chat-Channels, Videokonferenzen etc.
Work-Life-Balance
Für mich top. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum home office kann ich alles besser miteinander verbinden. Ganz zu schweigen von dem Gefühl, häufig frei entscheiden zu können, wie die Prioritäten zu setzen sind
Vorgesetztenverhalten
Kein Hierarchiegehabe, regelmäßiges Feedback
Gleichberechtigung
Führungsteam (fast) 50% Frauen, gesamtes Team sehr gut gemischt (Geschlecht, Alter und Nationalität betreffend)
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, sehr gute IT-Ausstattung, home office möglich, Rückzugsräume
Image
Aus einigen Kommentaren hier lese ich, dass es Leute gibt, die das Image als schlecht wahrnehmen. Schade, dass hier anonym gemeckert wird, anstatt die Feedbackkultur zu nutzen und Dinge offen anzusprechen. Aus meiner Sicht ein Arbeitgeber der vieles anders und besser macht und versucht, eine moderne Unternehmenskultur zu entwickeln. Scheinbar können manche damit nicht umgehen und brauchen mehr Vorgekautes. Ich find`s gut wie es ist.
Karriere/Weiterbildung
Internes Wissensmanagement-Programm, Einzeltrainings und Coachings