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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Unternehmenskultur, familiäres Verhältnis
Maximale Flexibilität, vertrauensvolles Miteinander, eigenverantwortliches und mobiles Arbeiten
Die Arbeitsleistung wird gewürdigt und wertgeschätzt
große Flexibilität
offene Kommunikation und konstruktives Mitgestalten sind möglich und gewünscht. Hier wird jeder Arbeitnehmer gehört, der sich einbringen möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Gehaltskultur
eigentlich nichts, es gibt schon Unterschiede in der Wertschätzung einzelner Bereiche aber das ist kein generelles Problem
Keine offene Atmosphäre mehr, seit Wechsel in der Geschäftsführung läuft alles hintenrum. Gibt auch niemand mehr, an den man sich neutral wenden kann, weil es keine Personalabteilung mehr gibt. Home office wurd runtergefahren nach dem Motto "könnt ihr schon machen, aber ich bin kein Freund davon". Vor allem aber das Marktumfeld und dass kein Online-Business möglich ist.
Mittelalterliches Führungsverhalten
Es wird nicht nur willenloser Gehorsam verlangt, sondern auch stetiges Lobpreisung der Geschäftsleitung. Leider gibt es ausser dem Gehalt wenig Grund dazu.
Hohe Fluktation. Ein Miteinander, das sich gewaschen hat.
Man braucht ein dickes Fell und hält es dennoch nur schwer aus.
Ich beneide jeden Mitarbeiter, der geht.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter
eine regelmäßige Gehaltsanpassung im Rahmen von Tarifabschlüssen oder Inflationsausgleich wäre wünschenswert
Mehr und vor allem Bedürfnisorientierte Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Klimaanlage im Sommer bitte nicht so kalt stellen :-)
Sich den Marktgegebenheiten besser stellen, statt immer nur im eigenen Saft zu schmoren. Liegt aber wohl auch an den Gesellschaftern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Score Media Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Seniores Team, wenig "ganz junge" Mitarbeiter*innen :)
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
kein Unterschied
völlig korrekt
es werden keine Unterschiede gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Score Media Group ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
keine Gehaltserhöhungen, es werden Leistungen gekürzt, in Anbetracht der Inflation sinkt somit das Gehalt
da ist noch viel Luft, die Gehälter werden nicht angepasst, das ist in Inflationszeiten ein Problem
könnte besser sein, z.B. freiwillige Gehaltsanpassungen
Man zahlt fürstlich und stellt großartige Autos zur Verfügung.
Die GL fährt Porsche, der Vertrieb zum Teil AMG Mercedes.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
im Rahmen der Möglichkeiten
jeder hat die Möglichkeit
Hier ist Eigenverantwortung gefragt, aber viel möglich
Kann ich beeinflussen
alle Möglichkeiten sind offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Score Media Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Score Media Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Score Media Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Score Media Group als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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