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2024

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungewöhnlich aber gut und sehr schnell

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei score media group gmbh & co kg als Media-Planer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab absichtlich keine Stellenbeschreibung

Bewerbungsfragen

  • Wie soll der nächste Arbeitgeber sein, was motoviert Sie, wie merkt man, wenn sie sich mit etwas nicht wohl fühlen, geben Sie offen Feedback, sind Sie ein Mitgestalter, konfliktfähig, wieso zu Score Media
  • Kurzer fachlicher Check, aber mehr Wert auf Person und Ambition und Einbringen wollen
  • Konkrete Frage, ob man denkt, dass man im Start-up klar kommt, wenn nur wenige bis keine Prozesse stehen und man vieles selbst machen muss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lange nicht so gelacht.

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Score Media Group GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Wenn man mir das hätte sagen können. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man arbeitet für den Mitbewerber und und bekommt zeitgleich mit anderen Kollegen eine identische Email.
Kryptisch wird auf einen neuen, großen Vermarkter mit Sitz in Düsseldorf verwiesen.
Wer das bloss sein kann? Man kommt nicht drauf.

Das Gespräch dann ähnlich.
Der Herr Berater weiss eigentlich nicht, was er für einen Job anbieten soll. Er hat ja so viele.
Er weiss auch nicht, er bereits Kollegen abgeworben hat.
Er weiss nur, dass der Vermarkter sagenhaft erfolgreich ist und das sogar vom ersten Tag an.
Schaut an.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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