Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCOTT Sports SA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Rücksprache mit Chef und Kollegen ist die Work-Life-Balance einfach top.
Jeder unterstützt jeden! Wenn es hin und wieder zu viel wird, greifen einem die Kollegen unter die Arme. Man wird nicht im Stich gelassen.
Durch gemeinsame Mittagspausen, die man teils sportlich, teils beim gemeinsam kochen verbringt, wird das Team noch mehr gestärkt.
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren, das läuft wie am Schnürchen.
Die Kommunikation läuft sehr gut. Allerdings gibt es hin und wieder Informationen die besser kommuniziert werden sollten, aber wo ist das hin und wieder nicht so. :)
Das variiert fast täglich und birgt immer neue Herausforderungen.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sollte man in seinem Aufgabenbereich einmal nicht voran kommen, steht wirklich jede/r Kollege/ Kollegin zur Unterstützung bereit.