scoutbee 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hatte insgesamt 3 Gespräche, davon das erste komplett auf Englisch. Die Gesprächspartner waren super nett und die Gespräche verliefen alle sehr angenehm. Die Dauer des Bewerbungsprozesses ist mit mehr als 3 Monaten jedoch absolut zu lange. Zudem wurde keine einzige Zeitangabe bzgl. einer Rückmeldung eingehalten. Die Absage kam am Ende etwas überraschend und ist für mich nicht ganz nachvollziehbar, da mir von Anfang an ein sehr gutes Gefühl gegeben wurde. Da anscheinend gerade etwas umstrukturiert wird, hat die Beschreibung der Tätigkeit und des Aufbaus der Abteilung ein klein wenig chaotisch gewirkt (so zumindest mein Eindruck). Hatte an der ein oder anderen Stelle daher das Gefühl, dass sie mir nicht so richtig erklären konnten, in welche Richtung meine Position langfristig geht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Get back to candidates, as you said that you will. Dead silence (as a communication company) is not only unacceptable it is pathetic

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

You are a company that sells software to improve the way that companies communicate and purchase from suppliers. If your software is as miserable as the way your HR communicates - my sympathies to anyone dealing with you.

Bewerbungsfragen

Not really worth going into further detail. But a word to the wise, i.e. to candidates considering applying here: DON’T. You, your time, investment will not be appreciated let alone honoured. If this is how they treat candidates, just imagine how they treat team members :-)

Verbesserungsvorschläge

Looking at the scoutbee career page, it makes a good impression. You can read in the job advertisement „For us, personality and cultural fit are more important than qualifications. We are aware that underestimation of one's own abilities and the impostor syndrome can be reasons why someone doesn't dare to apply.“You think, here I would like to work.BUT in fact process is led by AI. This shouldnt surprise me because of scope of their activities. However, encouraged by statement I expected them to be more involved and see a human being rather than a set of data. The first good impression that I had after a negative answer (nice that they responded at all) disappeared when, wanting to thank for the feedback, I also got an email with the same content.
„Thank you for your interest in scoutbee!We received an overwhelming response to the position, which makes us feel both humble and proud that so many talented individuals want to join our team. This volume of response makes for an extremely competitive selection process. Although your background is impressive, we regret to inform you to inform you that we have decided to pursue other candidates for the position at this time"

Bewerbungsfragen

It is a pity, I naively believed that this job application, which I devoted my time and heart, really nobody read. The feeling of dissonance and disgust remains. If you declare that personality is important to you, use AI carefully in the recruitment process

Verbesserungsvorschläge

- Versenden einer Eingangsbesätigung für Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen
- bei Ankündigung eines Rückrufs zum Stand der Bewerbung diesen auch durchführen
- eine Absagenachricht versenden - > kein Drama, aber selbst ein Template ist besser als gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Die automatische Bestätigung funktioniert und ist sympathisch formuliert. Die darauf folgende totale Funkstille ist allerdings unschön. Antwortet doch euren Bewerbern zumindest - gerade auch wenn sie noch mehrere Male via Mail nachfassen.

Verbesserungsvorschläge

Don't outsource your recruiting process and please don't waste candidates time to promote your business. Use advertising for your business not our time.

Verbesserungsvorschläge

Even though a very young company, it seems so that they're mostly focused on constant growth, what should be of course complimented. But please don't forget the one and most important factor why companies prosper. It is because of the people. Even though they may be just applicants now. Because of the invested interest for the company and time, please appreciate the effort and make the applicants feel seen and heard in what sometimes feels as a very lengthy process of job searching. Thank you.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber während des Bewerbungsprozesses, auch bei Ablehnung fair behandeln; negativer Eindruck wird weitergetragen

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Monaten immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung.
Keine Wertschätzung für den Bewerber und für die Zeit, die man investiert.
Sehr ärgerlich, vor allem wenn man sich extra die Mühe macht, die eigenen Bewerbungsunterlagen auf Englisch zu übersetzen, um sich bei Scoutbee zu bewerben.