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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 53 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist die ausgezeichnete Atmosphäre unter den Kollegen sowie die starke Unternehmenskultur. Die soziale Dynamik im Team ist sehr angenehm und fördert ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bietet die Firma attraktive Mitarbeiterbenefits, was die Zufriedenheit der Angestellten deutlich steigert.
Flexibility, not bad salary, company events.
Im Grunde alles nette Menschen, aber der Bums fehlt.
Die Motivation des Teams
- solid product which offers real value to customers
- motivated, dynamic team constantly growing
- interesting tasks
- initiative is very much encouraged
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma hat zweifellos viel Potenzial, jedoch gibt es einige Herausforderungen im Management, die das volle Ausschöpfen dieses Potenzials behindern. Die Organisation des Managements wirkt oft unstrukturiert und chaotisch, was sich negativ auf die Effizienz und die langfristige Planung auswirkt. Zudem wird die Strategie häufig geändert, sodass es schwierig ist, klare Ergebnisse zu erzielen oder nachhaltige Fortschritte zu beobachten.
People who are actually doing something and moving the things not respected.
Fühlt sich an als wurde hier der Blick aufs Relevante verloren.
Zu wenige erfahrene Mitarbeiter auf den wichtigen Positionen. Besonders in der IT Abteilung
a lot of processes are not clearly defined which might lead to some misunderstandings
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt eine Firma mit viel Potenzial und einer großartigen Arbeitskultur, jedoch mit Verbesserungsbedarf in der strategischen Führung und Organisation.
Start respect and keep people that worth something, not a people who are just doing great self promotion.
Nutzt euer Potential
Andere Leute einstellen und mit kompetenten ersetzen.
Keep it going guys but dont overpace : )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von scoutbee ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles was die Teams brauchen ist vorhanden oder wird umgehend besorgt.
scoutbee hat zwei wunderschöne und moderne Büros. Der Berliner Standort kämpft gerade noch mit erheblichen Lärm durch eine benachbarte Großbaustelle aber das sollte sich in naher Zukunft wieder legen. Ansonsten kann man frei wählen zwischen Mac & Windows und der IT-Support ist überragend!
All our systems and tools are in the cloud, so people can work from everywhere they have an internet connection. Our IT also did a great job and supported all employees with setting up good working conditions at home with a second screen.
Riesen Büro in Berlin mit jeglichem Schnickschnack
Büro platzt aus allen Nähten, aber es wird bereits an der Lösung gearbeitet, sollte somit bald wieder passen, man kann ja zu not ins Home Office!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scoutbee ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
A lot of wasted hours on discussions without any conclusions. Same story from the top management again and again and self promotions and empty stories on company wide meetings.
Subtle bullying in teams
Man versucht, transparent zu sein. Manche Führungskräfte torpedieren das allerdings und merken gar nicht, wie schlecht sie mit ihrem Team umgehen. Ansonsten wird hier teils auf die amerikanische Weise gecheert, was ich als extrem unangenehm empfunden habe. Das vermittelte mir den Eindruck wir seien immernoch die besten Arbeitnehmer auf der Welt obwohl das Schiff dem Untergang geweiht ist und wir es diesem entgegen gesteuert haben
machmal wird "vergessen" den Mitarbeiter abzuholen, geschuldet dem rasanten Wachstum und den ständigen Änderungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
As mentioned very bad and not same for everyone.
Only a few get a rais or promotion
Da sitzen genug Platzhirsche rum. Über deren Legitimität darf man sich getrost wundern, wenn die Firma endlich nach vorne möchte, sollte sie da vielleicht mal aufräumen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden durch scoutbee finanziell unterstützt und gefördert. Interne Aufstiegschancen gibt es aber nur sehr wenige ...
Die persönliche Entwicklung hat einen hohen Stellenwert in der Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter kann sich gemäß seiner eigenen Interessen und Fähigkeiten entscheiden, in welche Richtung er sich entwickeln will. Entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen werden von scoutbee finanziert und auch Akademische Arbeiten/Praktika sind gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- scoutbee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet scoutbee schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen scoutbee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei scoutbee als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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