6 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibility, not bad salary, company events.
People who are actually doing something and moving the things not respected.
Start respect and keep people that worth something, not a people who are just doing great self promotion.
Not bad, there are some quality people that make good atmosphere.
Working overtime, sometimes over the weekend, not respected at all. Good thing is flexibility if you need 1-2 hours during some days if you need to do something.
As mentioned very bad and not same for everyone.
Not bad, but there are also not same criteria for getting a raise for the same or any established process where you can negotiate about the same.
Some quality people are there. But also people who are stealing and using another peoples ideas and presenting as theirs and collecting points not deserved.
Very presented even stealing another peoples ideas.
Not bad.
A lot of wasted hours on discussions without any conclusions. Same story from the top management again and again and self promotions and empty stories on company wide meetings.
Not everyone has the same career opportunities or treatment. The budget and career growth benefits that all people are entitled to can only be used by some people.
People are working on the same projects for a years with same top lead where there are no any results. A lot of money and time wasted on discussions and self promotions.
Every townhall meeting another PR-event
Intensive work phases are not rewarded, but demanded
Only a few get a rais or promotion
Ignorant Teamleads/Managers combined with endless discussions about the old product features
Subtle bullying in teams
Im Grunde alles nette Menschen, aber der Bums fehlt.
Fühlt sich an als wurde hier der Blick aufs Relevante verloren.
Nutzt euer Potential
Für ein Startup wird hier viel zu viel Politik betrieben. Damit geht der gemeinsame Fokus auf den Unternehmenserfolg absolut verloren
Wird angeblich immer schlimmer, weil das Produkt nicht hält was es verspricht. Dabei hatte das ganze enormes Potential
Kommt auf die Abteilung drauf an
Da sitzen genug Platzhirsche rum. Über deren Legitimität darf man sich getrost wundern, wenn die Firma endlich nach vorne möchte, sollte sie da vielleicht mal aufräumen.
In anderen Abteilung mglw angemessen, im Sales lächerlich niedrig
Die Kollegen sind top. Aber leider bildeten sich irgendwann leichte Fronten zwischen den Teams, um sich vor noch mehr Arbeit zu schützen.
Ich glaube es gibt, bzw gab gar keine
Die Führungsebene trat meines Erachtens zu früh zu arrogant auf. Als hätten alle da draußen nur auf scoutbee gewartet. Da wird versucht, großen OEMs scoutbee Prozesse aufzudrücken, anstatt sich startup typisch flexibel zu zeigen. Ikarus lässt grüßen..
Man versucht, transparent zu sein. Manche Führungskräfte torpedieren das allerdings und merken gar nicht, wie schlecht sie mit ihrem Team umgehen. Ansonsten wird hier teils auf die amerikanische Weise gecheert, was ich als extrem unangenehm empfunden habe. Das vermittelte mir den Eindruck wir seien immernoch die besten Arbeitnehmer auf der Welt obwohl das Schiff dem Untergang geweiht ist und wir es diesem entgegen gesteuert haben
Das ist schwierig, kulturell gesehen ist scoutbee extrem offen. Aber eine Offenheit gegenüber Frauen, und Frauen in Führungsebenen konnte ich nicht feststellen. Eher das "Alter weißer Mann Syndrom" bei Männern Mitte 30-Anfang 40
Im Vertrieb ganz furchtbar. Erfahrene und gestandene sales people wurden zur Lead Generierung missbraucht und cold calling wurde erwartet.
Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre gut aber stark abhängig von den einzelnen Führungskräften. Das größte Problem ist das rasante Wachstum und die daraus resultierenden schwachen Prozesse und Strukturen.
Hier muss jeder für sich selbst eintreten. Es gibt keine vorgeschriebenen Arbeitszeiten und man kann auch sehr flexibel aus dem Homeoffice arbeiten. Arztbesuche oder Sporteinheiten tagsüber sind daher in Rücksprache mit dem Team kein Problem. Aber insgesamt wird sehr viel gearbeitet und es wird auch teilweise eine Flexibilität für spätere Arbeitsstunden erwartet.
Weiterbildungsmaßnahmen werden durch scoutbee finanziell unterstützt und gefördert. Interne Aufstiegschancen gibt es aber nur sehr wenige ...
Das Einstiegsgehalt ist gut und über dem Marktdurchschnitt. Auch gestaffelte Verträge mit vertraglich vorgeschriebenen Gehaltserhöhungen sind möglich.
scoutbee hat sich bis vor Corona durch einen sehr guten Kollegenzusammenhalt und das Gemeinschaftgefühl ausgezeichnet. Leider haben diese Punkte sehr unter Corona und dem starken Wachstum gelitten ... Es wird versucht neue Kollegen weiterhin gut zu integrieren und virtuelle soziale Events zu veranstalten.
Leider im meinem Fall der Kündigungsgrund. Konfliktfällen wurde aus dem Weg gegangen, Zielsetzung war absolut unrealistisch und das Team wurde bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
scoutbee hat zwei wunderschöne und moderne Büros. Der Berliner Standort kämpft gerade noch mit erheblichen Lärm durch eine benachbarte Großbaustelle aber das sollte sich in naher Zukunft wieder legen. Ansonsten kann man frei wählen zwischen Mac & Windows und der IT-Support ist überragend!
Durch mehrere All-hands Meetings pro Monat hat sich die Kommunikation in der gesamten Firma bereits deutlich verbessert aber es besteht noch Luft nach oben.
Aktuell hat scoutbee mit einer sehr geringen Frauenquote in der Führungsebene zu kämpfen, aber meines Erachtens liegt das nicht daran, dass Frauen systematisch benachteiligt werden. In der Belegschaft ist das Verhältnis angenehm ausgeglichen und entgegen des Klischees haben wir auch einige weibliche Kolleginnen im Product & Engineering. Gleichberechtigung für WiedereinsteigerInnen in so einem schnelllebigen Unternehmen ist schwer zu gewährleisten, weil Teamstrukturen bereits nach einem halben Jahr ganz anders aufgebaut seien können.
Man kann selbst als Praktikant oder Werkstudent sehr schnell Verantwortung übernehmen und seinen Aufgabenbereich selber gestalten. Aktuell entwickeln sich die ersten Stellen für Spezialisten aber bisher haben die meisten Mitarbeiter sehr generalistisch gearbeitet und alle Aufgaben übernommen, die angefallen sind.
Super Atmosphäre, super fähige und inspirierende Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit! Gleichzeitig der Anspruch, etwas großes zu leisten und sowohl das unternehmen als auch sich selbst kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Einerseits sehr entspannt, andererseits sehr hohe Motivation bei allen Kollegen und Führungskräften.
Derzeit kenne ich im Bereich Künstliche Intelligenz in der Industrie kein vergleichbares deutsches Unternehmen.
Die persönliche Entwicklung hat einen hohen Stellenwert in der Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter kann sich gemäß seiner eigenen Interessen und Fähigkeiten entscheiden, in welche Richtung er sich entwickeln will. Entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen werden von scoutbee finanziert und auch Akademische Arbeiten/Praktika sind gerne gesehen.
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man bekommt jederzeit Hilfe und merkt, dass alle an einem Strang ziehen.
Die Vorgesetzten haben ein merkliches Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Bei allen Entscheidungen wird die Meinung der Entwickler (auch der Juniors) einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind super da es nie langweilig wird und auch Aktivitäten außerhalb der Arbeit stattfinden.
Wie bei Startups bzw. jungen Unternehmen üblich gelegentlich etwas chaotisch (Agiles Managementkonzept, viele Remotekräfte), wird aber durch das überaus engagierte Management mehr als aufgefangen.
Die Zusammensetzung des Unternehmens ist insbesondere hinsichtlich der geographischen Herkunft der Kollegen ausgesprochen vielfältig.
Unheimlich abwechslungsreiche und interessante Aufgaben (sowohl im Development als auch in den übrigen Bereichen). Aufgrund des starken Wachstums und des hohen Maßes an Kreativität innerhalb des Unternehmens entstehen fast täglich neue Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
It is just an exciting time being in this company, jumping from one major achievement to another and always discovering something new!
Nothing!
Maybe a little better communication of the business goals to the tech guys so they can follow them better.
Super nice colleagues + a management sitting next you. Cool office and a team that is taking good care that everyone feels welcome. Just a glance: You will get free massages from a professional physiotherapist every month and free dining in a class cafeteria!
Cool company image! We are not only the local heroes of Wuerzburg but already very popular in the b2b world.
It surely is a lot of work todo and there are plenty of deadlines to meet. Make no mistake thinking that this is a walk in the park. But taking a day off after some night coding sessions are not a problem at all.
The management motivates you for continuous learning and if you wish, your responsibilities can grow very quickly.
For a startup, competitive! We even have two pool cars (Audi and Skoda) that everyone can use if needed, free massages every month and free lunch in a really good cafeteria.
We donate to the Cameroon IT-Education project and are running on a CO2 neutral Server Environment. So yes, I think this company has a good awareness using the resources we have.
Colleagues meet after hour in bars, for biking or at our summer party. We dine and party together. So yes, our colleagues are super =)
Well, our oldest member is round about 40 atm, but I think he is getting along quite nicely ^^
C-Level feel like colleagues. They are sitting in the same office and are part of the team.
The office is super and the equipment good. People can work on the device they wish (macbook, thinkpad, high performancee pc) There could be of course some progress but we are all working on it. (better chairs, a cabin for phone calls, etc.)
The best part however are the quarterly team meetings, always in another country. This time we are all meeting in Sicily, Italy in January with our colleagues from across the world in total I think 8 different countries. Always a fun week together!
Communication is very liberal. You can directly talk to the management and even the C-Level will find time to listen to your needs.
For a coding company there is a quite high amount of women involved and they are doing great.
The best part is the diversity of tasks. You usually do not work on a specific topic longer than 2-3 weeks. This also means that you'll have to keep on educating yourself on a daily basis but for your personal progress and learning there could be no better environment.